Propuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa Ferretera
En este proyecto se puede evidenciar el debido desarrollo y parte de la estructuración de los procesos de gestión del Talento Humano en una empresa ferretera del Municipio de Jamundí Valle del Cauca. La estructuración de los procesos de Gestión del Talento Humano descrito a continuación, está confor...
- Autores:
-
Marín Arbeláez, Vanessa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/10459
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/10459
- Palabra clave:
- Administración de empresas modalidad dual
Administración de personal
Mejoramiento de procesos
Seguridad industrial
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente
| id |
REPOUAO2_7320f74245e03ceee5044d5f0be02d67 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:red.uao.edu.co:10614/10459 |
| network_acronym_str |
REPOUAO2 |
| network_name_str |
RED: Repositorio Educativo Digital UAO |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Propuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa Ferretera |
| title |
Propuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa Ferretera |
| spellingShingle |
Propuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa Ferretera Administración de empresas modalidad dual Administración de personal Mejoramiento de procesos Seguridad industrial |
| title_short |
Propuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa Ferretera |
| title_full |
Propuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa Ferretera |
| title_fullStr |
Propuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa Ferretera |
| title_full_unstemmed |
Propuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa Ferretera |
| title_sort |
Propuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa Ferretera |
| dc.creator.fl_str_mv |
Marín Arbeláez, Vanessa |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Jaque de Aldana, Adela |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Marín Arbeláez, Vanessa |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Administración de empresas modalidad dual Administración de personal Mejoramiento de procesos Seguridad industrial |
| topic |
Administración de empresas modalidad dual Administración de personal Mejoramiento de procesos Seguridad industrial |
| description |
En este proyecto se puede evidenciar el debido desarrollo y parte de la estructuración de los procesos de gestión del Talento Humano en una empresa ferretera del Municipio de Jamundí Valle del Cauca. La estructuración de los procesos de Gestión del Talento Humano descrito a continuación, está conformado por un proceso de diagnóstico con el cual se dio una clara referencia de la situación actual a la cual se encuentra la empresa. Por consiguiente una vez identificados estos elementos se permitió dar inicio a la estructuración y documentación de cada uno de los procesos que conforman la administración del recurso humano en dicha organización. Al ser una empresa en proceso de crecimiento y con altos niveles de rotación de personal fue inminente la necesidad de estructurar un departamento que contenga cada uno de los soportes, herramientas y mecanismos para fortalecer el manejo del personal, alineándolos a las necesidades de la organización y dando cumplimiento a la normatividad legal suministrada por el Ministerio del Trabajo. A partir de lo anterior, inicialmente, se prosiguió a dar cumplimiento a la norma de Seguridad y Salud en el trabajo para cumplir con todos y cada uno de sus requisitos legales. Es por ello que con los elementos descritos anteriormente se propusieron actividades de soporte para garantizar el bienestar y seguridad de los trabajadores en la empresa ferretera. Para el desarrollo del mismo, fue necesario contar con la asesoría de la ARL Colpatria, cursos virtuales de soporte en el Sena para lograr programar reuniones con la gerencia general y el coordinador administrativo e identificar las situaciones problema de la organización con referente al área de recursos humanos. Todo ello para implementar y divulgar actividades pertinentes de mejora y llevar a cabo propuestas significativas que mejorará la administración del talento humano de la organización. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2018-11-28T15:43:47Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2018-11-28T15:43:47Z |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2018-08-28 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10614/10459 |
| url |
http://hdl.handle.net/10614/10459 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
88 páginas |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Universidad Autónoma de Occidente. Calle 25 115-85. Km 2 vía Cali-Jamundí |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Autónoma de Occidente |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas Modalidad Dual |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Departamento de Ciencias Administrativa |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Administrativas |
| dc.source.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Autónoma de Occidente reponame:Repositorio Institucional UAO |
| instname_str |
Universidad Autónoma de Occidente |
| institution |
Universidad Autónoma de Occidente |
| reponame_str |
Repositorio Institucional UAO |
| collection |
Repositorio Institucional UAO |
| dc.source.bibliographiccitation.spa.fl_str_mv |
Administración de Recursos Humanos: integración del personal a la empresa [En línea]. Universidad de Veracruzana. México. [Consultado: 26 de septiembre del 2017]. Disponible en internet: http://www.uv.mx/personal/alsalas/files/inducción.pdf BEST, John. Cómo investigar en educación. Ediciones Morata, Madrid: 1982. P. 91 Betancourt García Alexis y Maritza Muriel Pulgarin. Diseño del área de Gestión Humana en la Empresa Colombiana de Tenis S.A. Proyecto de grado Administrador de Empresas. Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Departamento de Ciencias Administrativas, 2015. 98 p. CHIAVENATO, Idalberto. Administración de recursos humanos. Tercera edición. México: Mc Graw-Hill, 2007.150 p. COLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. Decreto 1443 de 2014 del 31 de julio de 2014. Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). [En línea] Bogotá: Ministerio de Trabajo. 2014. [Consultado: 15 de septiembre de 2017]. Disponible en Internet: http://www.activaocupacional.com/normatividad DOLAN, Simón L. VALLE, Ramón C. JACKSON, Susan. SCHULER, Randal. Proceso estratégico de Simón Dolan: la gestión de los recursos humanos. Tercera edición. Madrid: Mc Graw Hill. 2007. 150 p. DURAO, Álvaro. La educación de los trabajadores y su participación en los programas de salud ocupacional, eletrobas. [En línea]. Brasil. higieneocupacional.com. [Consultado en Agosto 15 de 2017]. Disponible en internet: http://www.higieneocupacional.com.br/download/la-educaicon-alvaro_durao.pdf. Evaluación del desempeño [En línea]. EOI. Madrid. [Consultado: 27 de septiembre de 2017]. Disponible en internet: http://www.eoi.es/blogs/madeon/evaluacióndesempeño-laboral/ 87 Indicadores para la Gestión Humana. [En línea] Bogotá. Gestión Humana. [Consultado: 24 de agosto de 2018]. Disponible en: http://www.gestionhumana.com/gh4/homecol.asp HERNANDEZ ANDRARE, Angélica María. Estructuración de los procesos de Gestión del Recurso Humano para el instituto Tobías Emanuel (ITE). Trabajo de Grado Administrador de Empresas. Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Departamento de Ciencias Administrative, 2013. 69 p. HERZBERG, Frederick. Work and nature of man. Citado por CHIAVENATO, Idalberto. Tercera edición. México: Mc Graw-Hill, 2007. 87 p. KATZ, Daniel y KAHN, Robert L. Psicología social de las organizaciones. Citado por CHIAVENATO, Idalberto. Tercera edición: Mc Graw-Hill, 2007. 55 p. NIETO LICHT, César. Enfoque sistémico en los procesos de gestión humana. [En línea].En: Rev. Revista EAN Enero-Julio No. 74 p. 120-137 [Consultado: 10 de agosto de 2017. Disponible en internet: http://www.scielo.org.co/pdf/ean/n74/n74a09.pdf OVIEDO CASTRO, Juliana. OSORIO CASTRO, Katherine. Sistemas integrados de gestión en las empresas de Colombia [En línea]. Universidad San Buenaventura. Cali. [Consultado: 15 de Octubre de 2017]. Disponible en internet: http://bibliotecadigital.usbcali.edu.co/jspui/bitstream/10819/2366/1/Sistemas%20inte grados%20de%20gesti%C3%B3n_Juliana%20Oviedo%20Castro_USBCTG_2014. pdf. Riesgos psicosociales [En línea]. ACHS. 2018. [Consultado: 16 de Mayo del 2018] Disponible en internet: http://www.achs.cl/portal/Empresas/Paginas/RiesgosPsicosociales.aspx#.WvyAH6QvwdU RODRIGUEZ, Carlos Aníbal, Gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, centro internacional de formación de la OIT [En línea]. Programa Internacional para la erradicación del trabajo infantil. [Consultado : 12 Agosto de 2017]. Disponible en internet: http://white.lim.ilo.org/spanish/260ameri/oitreg/activid/proyectos/actrav/proyectos/pr oyecto_ssos/act_regionales/uruguay_jul2011/gestionenlasst.pdf. 88 TAMAÑO DE LA MUESTRA. [En línea] UNAD. Universidad Nacional abierta y a distancia. Santafé de Bogotá. [Consultado: 11 de octubre de 2017]. Disponible en internet: https://revistas.unal.edu.co/index.php/revfacmed/article/view/19786 |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/a36a872e-648f-4882-9dac-8f3d566da5c1/download https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/9d1bcda2-038d-4d92-8932-24752d0e3413/download https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/5b00c543-6d2e-4197-92df-70347e031b02/download https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/3c865039-278c-483d-aba5-92b99173043e/download https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/bcc6a326-569f-43eb-81a2-2d697cc82ea1/download https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/9a4fde61-fc2c-427e-833d-661ac1685388/download https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/5c01b029-c6cc-4421-ae63-42e88a56162a/download https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/768c8e90-bca7-400e-9b2f-a42a360d2109/download https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/2a7f8174-c019-4a5b-bd59-3b07acbfa5b9/download https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/6021b363-da6f-402c-9a31-5745058e87c9/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
744b3a0c2831ea234d42f917e04a1696 ab51498aadbe60d6bf6035e1a4ef342f e786e0585960166240019aa2a49195a5 fd15af58135148dd709aaf6e4ca2e37f 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 20b5ba22b1117f71589c7318baa2c560 aa90ca333c72d7e8b778d7563f369b91 0127b58869955d3e9a293c75b6ae9854 5519497876af05b9358a3d23d39cc151 ff2376b21c46e67e6b074da406400d97 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UAO |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uao.edu.co |
| _version_ |
1814260077638451200 |
| spelling |
Jaque de Aldana, Adelaaf1c6077cff2e28c8cec075ce068d191-1Marín Arbeláez, Vanessaabe0ba5e18dfcc26ea56e272f2d7c73d-1AdministradorUniversidad Autónoma de Occidente. Calle 25 115-85. Km 2 vía Cali-Jamundí2018-11-28T15:43:47Z2018-11-28T15:43:47Z2018-08-28http://hdl.handle.net/10614/10459En este proyecto se puede evidenciar el debido desarrollo y parte de la estructuración de los procesos de gestión del Talento Humano en una empresa ferretera del Municipio de Jamundí Valle del Cauca. La estructuración de los procesos de Gestión del Talento Humano descrito a continuación, está conformado por un proceso de diagnóstico con el cual se dio una clara referencia de la situación actual a la cual se encuentra la empresa. Por consiguiente una vez identificados estos elementos se permitió dar inicio a la estructuración y documentación de cada uno de los procesos que conforman la administración del recurso humano en dicha organización. Al ser una empresa en proceso de crecimiento y con altos niveles de rotación de personal fue inminente la necesidad de estructurar un departamento que contenga cada uno de los soportes, herramientas y mecanismos para fortalecer el manejo del personal, alineándolos a las necesidades de la organización y dando cumplimiento a la normatividad legal suministrada por el Ministerio del Trabajo. A partir de lo anterior, inicialmente, se prosiguió a dar cumplimiento a la norma de Seguridad y Salud en el trabajo para cumplir con todos y cada uno de sus requisitos legales. Es por ello que con los elementos descritos anteriormente se propusieron actividades de soporte para garantizar el bienestar y seguridad de los trabajadores en la empresa ferretera. Para el desarrollo del mismo, fue necesario contar con la asesoría de la ARL Colpatria, cursos virtuales de soporte en el Sena para lograr programar reuniones con la gerencia general y el coordinador administrativo e identificar las situaciones problema de la organización con referente al área de recursos humanos. Todo ello para implementar y divulgar actividades pertinentes de mejora y llevar a cabo propuestas significativas que mejorará la administración del talento humano de la organización.Proyecto de grado (Administrador de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2018PregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdf88 páginasspaUniversidad Autónoma de OccidenteAdministración de Empresas Modalidad DualDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias AdministrativasDerechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidentehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOAdministración de Recursos Humanos: integración del personal a la empresa [En línea]. Universidad de Veracruzana. México. [Consultado: 26 de septiembre del 2017]. Disponible en internet: http://www.uv.mx/personal/alsalas/files/inducción.pdf BEST, John. Cómo investigar en educación. Ediciones Morata, Madrid: 1982. P. 91 Betancourt García Alexis y Maritza Muriel Pulgarin. Diseño del área de Gestión Humana en la Empresa Colombiana de Tenis S.A. Proyecto de grado Administrador de Empresas. Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Departamento de Ciencias Administrativas, 2015. 98 p. CHIAVENATO, Idalberto. Administración de recursos humanos. Tercera edición. México: Mc Graw-Hill, 2007.150 p. COLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. Decreto 1443 de 2014 del 31 de julio de 2014. Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). [En línea] Bogotá: Ministerio de Trabajo. 2014. [Consultado: 15 de septiembre de 2017]. Disponible en Internet: http://www.activaocupacional.com/normatividad DOLAN, Simón L. VALLE, Ramón C. JACKSON, Susan. SCHULER, Randal. Proceso estratégico de Simón Dolan: la gestión de los recursos humanos. Tercera edición. Madrid: Mc Graw Hill. 2007. 150 p. DURAO, Álvaro. La educación de los trabajadores y su participación en los programas de salud ocupacional, eletrobas. [En línea]. Brasil. higieneocupacional.com. [Consultado en Agosto 15 de 2017]. Disponible en internet: http://www.higieneocupacional.com.br/download/la-educaicon-alvaro_durao.pdf. Evaluación del desempeño [En línea]. EOI. Madrid. [Consultado: 27 de septiembre de 2017]. Disponible en internet: http://www.eoi.es/blogs/madeon/evaluacióndesempeño-laboral/ 87 Indicadores para la Gestión Humana. [En línea] Bogotá. Gestión Humana. [Consultado: 24 de agosto de 2018]. Disponible en: http://www.gestionhumana.com/gh4/homecol.asp HERNANDEZ ANDRARE, Angélica María. Estructuración de los procesos de Gestión del Recurso Humano para el instituto Tobías Emanuel (ITE). Trabajo de Grado Administrador de Empresas. Santiago de Cali: Universidad Autónoma de Occidente. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Departamento de Ciencias Administrative, 2013. 69 p. HERZBERG, Frederick. Work and nature of man. Citado por CHIAVENATO, Idalberto. Tercera edición. México: Mc Graw-Hill, 2007. 87 p. KATZ, Daniel y KAHN, Robert L. Psicología social de las organizaciones. Citado por CHIAVENATO, Idalberto. Tercera edición: Mc Graw-Hill, 2007. 55 p. NIETO LICHT, César. Enfoque sistémico en los procesos de gestión humana. [En línea].En: Rev. Revista EAN Enero-Julio No. 74 p. 120-137 [Consultado: 10 de agosto de 2017. Disponible en internet: http://www.scielo.org.co/pdf/ean/n74/n74a09.pdf OVIEDO CASTRO, Juliana. OSORIO CASTRO, Katherine. Sistemas integrados de gestión en las empresas de Colombia [En línea]. Universidad San Buenaventura. Cali. [Consultado: 15 de Octubre de 2017]. Disponible en internet: http://bibliotecadigital.usbcali.edu.co/jspui/bitstream/10819/2366/1/Sistemas%20inte grados%20de%20gesti%C3%B3n_Juliana%20Oviedo%20Castro_USBCTG_2014. pdf. Riesgos psicosociales [En línea]. ACHS. 2018. [Consultado: 16 de Mayo del 2018] Disponible en internet: http://www.achs.cl/portal/Empresas/Paginas/RiesgosPsicosociales.aspx#.WvyAH6QvwdU RODRIGUEZ, Carlos Aníbal, Gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, centro internacional de formación de la OIT [En línea]. Programa Internacional para la erradicación del trabajo infantil. [Consultado : 12 Agosto de 2017]. Disponible en internet: http://white.lim.ilo.org/spanish/260ameri/oitreg/activid/proyectos/actrav/proyectos/pr oyecto_ssos/act_regionales/uruguay_jul2011/gestionenlasst.pdf. 88 TAMAÑO DE LA MUESTRA. [En línea] UNAD. Universidad Nacional abierta y a distancia. Santafé de Bogotá. [Consultado: 11 de octubre de 2017]. Disponible en internet: https://revistas.unal.edu.co/index.php/revfacmed/article/view/19786Administración de empresas modalidad dualAdministración de personalMejoramiento de procesosSeguridad industrialPropuesta para la Documentación de los Procesos de Gestión del Talento Humano en una Empresa FerreteraTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationTEXTT08122.pdf.txtT08122.pdf.txtExtracted texttext/plain124007https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/a36a872e-648f-4882-9dac-8f3d566da5c1/download744b3a0c2831ea234d42f917e04a1696MD550TA8122.pdf.txtTA8122.pdf.txtExtracted texttext/plain48https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/9d1bcda2-038d-4d92-8932-24752d0e3413/downloadab51498aadbe60d6bf6035e1a4ef342fMD552THUMBNAILT08122.pdf.jpgT08122.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7309https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/5b00c543-6d2e-4197-92df-70347e031b02/downloade786e0585960166240019aa2a49195a5MD551TA8122.pdf.jpgTA8122.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13240https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/3c865039-278c-483d-aba5-92b99173043e/downloadfd15af58135148dd709aaf6e4ca2e37fMD553CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/bcc6a326-569f-43eb-81a2-2d697cc82ea1/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD544LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81665https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/9a4fde61-fc2c-427e-833d-661ac1685388/download20b5ba22b1117f71589c7318baa2c560MD545ORIGINALT08122.pdfT08122.pdfapplication/pdf2190763https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/5c01b029-c6cc-4421-ae63-42e88a56162a/downloadaa90ca333c72d7e8b778d7563f369b91MD546T8122A.zipT8122A.zipapplication/octet-stream10949784https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/768c8e90-bca7-400e-9b2f-a42a360d2109/download0127b58869955d3e9a293c75b6ae9854MD547T8122B.zipT8122B.zipapplication/octet-stream2338798https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/2a7f8174-c019-4a5b-bd59-3b07acbfa5b9/download5519497876af05b9358a3d23d39cc151MD548TA8122.pdfTA8122.pdfapplication/pdf383483https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/6021b363-da6f-402c-9a31-5745058e87c9/downloadff2376b21c46e67e6b074da406400d97MD54910614/10459oai:dspace7-uao.metacatalogo.com:10614/104592024-01-19 16:55:12.056https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidenteopen.accesshttps://dspace7-uao.metacatalogo.comRepositorio UAOrepositorio@uao.edu.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 |