Competencias de empleabilidad para profesionales de mercadeo en las Organizaciones de la ciudad de Cali

Actualmente, la empleabilidad evidencia una serie de competencias que cada persona posee como un atractivo para acceder de forma exitosa al mercado laboral, y satisfacer las necesidades tanto económicas como profesionales. Por tanto, las grandes, medianas y pequeñas organizaciones hoy en día buscan...

Full description

Autores:: Huertas Rodríguez, Lina Vanessa

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2019

Institución:: Universidad Autónoma de Occidente

Repositorio:: RED: Repositorio Educativo Digital UAO

Idioma:: spa

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description	Actualmente, la empleabilidad evidencia una serie de competencias que cada persona posee como un atractivo para acceder de forma exitosa al mercado laboral, y satisfacer las necesidades tanto económicas como profesionales. Por tanto, las grandes, medianas y pequeñas organizaciones hoy en día buscan de manera rigurosa en los profesionales una serie de competencias específicas para ocupar un cargo. Las razones por las cuales las organizaciones hacen una selección o vinculación del talento humano, buscan apoyar la ejecución de estrategias y el cumplimiento de objetivos, previamente definidos; es decir, se pretende contar con la competencia del talento como un factor de ventaja para diferenciarse frente a la competencia. A partir de lo descrito, el presente trabajo puntualiza, de manera analítica, las competencias que son solicitadas a los profesionales en cargos directivos y así mismo la manera en que son evaluadas en el área de Mercadeo. De modo que, el éxito de las organizaciones parte desde el campo del mercadeo y es allí donde se visualiza la importancia de esta área. La globalización ha sido participe de esto, la tecnología es el factor más importante que ha cambiado la forma convencional de muchos productos o servicios (innovación), como también han cambiado las actitudes sociales y hoy en día la forma de llegarle a los consumidores y/o clientes es diferente según las generaciones a nivel social. Los directivos en el área de mercadeo son los encargados de coordinar y conectar las necesidades y la satisfacción de los clientes, es allí de donde parten los análisis, toma de decisiones, diseño de estrategias y evaluación de precios
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La globalización ha sido participe de esto, la tecnología es el factor más importante que ha cambiado la forma convencional de muchos productos o servicios (innovación), como también han cambiado las actitudes sociales y hoy en día la forma de llegarle a los consumidores y/o clientes es diferente según las generaciones a nivel social. Los directivos en el área de mercadeo son los encargados de coordinar y conectar las necesidades y la satisfacción de los clientes, es allí de donde parten los análisis, toma de decisiones, diseño de estrategias y evaluación de preciosProyecto de grado (Profesional en Mercadeo y Negocios Internacionales )-- Universidad Autónoma de Occidente, 2019PregradoProfesional en Mercadeo y Negocios Internacionalesapplication/pdf72 páginasspaUniversidad Autónoma de OccidenteMercadeo y Negocios InternacionalesDepartamento de Ciencias AdministrativasFacultad de Ciencias AdministrativasDerechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidentehttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAO7 cifras que te convencerán de contratar a más mujeres [en línea]. expoknews.[consultado el 10 de septiembre de 2017]. 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Competencias de empleabilidad para profesionales de mercadeo en las Organizaciones de la ciudad de Cali

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