Diagnóstico del desarrollo del talento humano en las Pymes del sector de confecciones en Cali
El presente trabajo es una investigación de campo de tipo descriptivo, que se desarrollo bajo la modalidad descriptiva-diagnostica, con el objetivo de conocer la gestión empresarial del programa de formación que implementan las Seis pymes del sector de confecciones en Cali. Se desarrolló mediante la...
- Autores:
-
Prado Leyva, Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/6526
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/6526
- Palabra clave:
- Administración de Empresas
Pequeña y mediana empresa
Capacitación de empleados
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- openAccess
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El presente trabajo es una investigación de campo de tipo descriptivo, que se desarrollo bajo la modalidad descriptiva-diagnostica, con el objetivo de conocer la gestión empresarial del programa de formación que implementan las Seis pymes del sector de confecciones en Cali. Se desarrolló mediante la aplicación de entrevistas y encuestas dirigidas al personal operativo y directivo en seis pymes de confecciones dedicadas al diseño, producción y comercialización de prendas de vestir; los cuales permitieron describir, conocer y analizar los aspectos positivos y negativos relacionados particularmente con el desarrollo del talento humano. Se concluyó, que las pymes del sector de confecciones de Cali no poseen una adecuada planeación estratégica, ya que carecen de conocimientos, habilidades y competencias para formar y entrenar a sus colaboradores. Por último, se plantearon mecanismos basados en las teorías de liderazgo que le permitieran a los directivos diseñar y desarrollar un programa de formación y capacitación efectivo y que se ajuste a los requerimientos internos de las pymes |
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Se concluyó, que las pymes del sector de confecciones de Cali no poseen una adecuada planeación estratégica, ya que carecen de conocimientos, habilidades y competencias para formar y entrenar a sus colaboradores. Por último, se plantearon mecanismos basados en las teorías de liderazgo que le permitieran a los directivos diseñar y desarrollar un programa de formación y capacitación efectivo y que se ajuste a los requerimientos internos de las pymesTrabajo de grado (Administrador de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2009PregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias AdministrativasEL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARÁGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRADO: en caso de presentarse alguna reclamación o acción por parte de un tercero, referente a los derechos de autor sobre el documento (Trabajo de grado, Pasantía, casos o tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Autónoma de Occidente actúa como un tercero de buena fe. Toda persona que consulte ya sea en la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOAdministración de EmpresasPequeña y mediana empresaCapacitación de empleadosDiagnóstico del desarrollo del talento humano en las Pymes del sector de confecciones en CaliTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Publication0000-0003-0839-6065virtual::276-1b19894d0-302f-47f8-9422-20a698e1e262virtual::276-1b19894d0-302f-47f8-9422-20a698e1e262virtual::276-1THUMBNAILT04538.pdf.jpgT04538.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5954https://red.uao.edu.co/bitstreams/e781eecd-1611-4f77-870a-c1f646060b44/download81799674f1be5d0e7c6e8e9d36aadef0MD54ORIGINALT04538.pdfT04538.pdfapplication/pdf598642https://red.uao.edu.co/bitstreams/813aff88-b318-4191-9abb-909ba2c4c8bd/download2118550ca24d7a60c02b2fec94451ab1MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-816237https://red.uao.edu.co/bitstreams/8cf24d19-f5be-4ef9-816f-4ec03505a6de/downloade2dd342f2c351b678ff0101de2d0e3d8MD52TEXTT04538.pdf.txtT04538.pdf.txtExtracted texttext/plain191143https://red.uao.edu.co/bitstreams/d7a9b089-0476-4419-b2b0-80921c1c3a13/download100bdedfda748fceaeb2ada6cdb47f01MD5310614/6526oai:red.uao.edu.co:10614/65262024-02-26 16:11:56.927https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/EL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARÁGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. 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Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.open.accesshttps://red.uao.edu.coRepositorio Digital Universidad Autonoma de 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