Sistemas de compensación en la empresa Comalvi Ltda

El desarrollo de este proyecto trajo grandes beneficios para Comalvi Ltda., que contribuyó notablemente al mejoramiento del sistema de compensación de la compañía que se maneja actualmente. Para el diseño del nuevo sistema de Compensación de Comalvi Ltda., fue necesario realizar un análisis ocupacional mediante la aplicación de un cuestionario. Con la información suministrada por cada una de las personas que desempeñan estos cargos, se hizo una descripción de cargos y posteriormente se elaboró el manual de funciones de la compañía. Este proyecto permitió concluir que en la empresa están enfocando sus esfuerzos hacia la satisfacción de su personal, y es por esto que se desarrollan modelos de compensación que impulsen a los empleados a dar un mayor rendimiento

• Autores: Rivera Rizo, Manuel Alonso
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/6635
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10614/6635
• Palabra clave: Administración de Empresas; Administración agrícola; Salarios
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/