Implementación de prácticas de responsabilidad social empresarial en Regency Services de Colombia S.A
El objetivo de este proyecto fue implementar prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Regency Services de Colombia S.A. a través del programa de ComprometeRSE y la Cámara de Comercio de Cali. Para su logró se realizó un análisis especifico a cada una de las áreas de la empresa y de e...
- Autores:
-
Romero Carrasquilla Angie Milena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/6777
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/6777
- Palabra clave:
- Administración de Empresas
Responsabilidad social de los negocios
Regency Services de Colombia S.A
Seguridad industrial
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Summary: | El objetivo de este proyecto fue implementar prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Regency Services de Colombia S.A. a través del programa de ComprometeRSE y la Cámara de Comercio de Cali. Para su logró se realizó un análisis especifico a cada una de las áreas de la empresa y de esta forma conocer si se cumple los parámetros de la RSE en los ámbitos; tributario, ambienta y laboral, así mismo se identifico los principios éticos que rigen en la empresa; de esta manera se determinaron las estrategias de la organización e integrándose a las de RSE. Las encuestas de caracterización de prácticas de RSE aplicadas a los directivos y colaboradores facilitaron conocer las debilidades y fortalezas existentes y a partir de ellas se pudo determinar las actividades en las cuales se involucran a los grupos de interés. Finalmente el informe de sostenibilidad realizado incluye: las diferentes prácticas realizadas con los grupos de interés, los correspondientes indicadores de gestión para su logró del primer año de vigencia de las prácticas |
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