Diagnóstico del clima organizacional de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares Regional Pacífico
El clima organizacional constituye un componente esencial para la productividad y competitividad de las organizaciones permitiendo que el éxito de estas provenga de su cultura y colaboración, de ahí que el objetivo principal de este proyecto haya sido realizar un estudio del Clima Organizacional de...
- Autores:
-
Patiño Pinilla, Luz Elena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/9456
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/9456
- Palabra clave:
- Administración de Empresas
Clima organizacional
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- openAccess
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El clima organizacional constituye un componente esencial para la productividad y competitividad de las organizaciones permitiendo que el éxito de estas provenga de su cultura y colaboración, de ahí que el objetivo principal de este proyecto haya sido realizar un estudio del Clima Organizacional de la empresa Agencia Logística de las Fuerzas Militares Regional Pacífico, identificando los principales factores que vienen afectando su desempeño y por tanto su permanencia en un entorno competitivo. Para lograr este objetivo se aplicó una encuesta de clima laboral al personal de la regional, enfocada en dimensiones como el liderazgo, la motivación, trabajo en equipo, lo anterior teniendo en cuenta las necesidades de la organización. Con este estudio se pretendió detectar fortalezas y oportunidades que pudieran ser reforzadas y realizar procesos de mejora en las áreas identificadas como débiles, planteando procedimientos de mejora teniendo como finalidad alcanzar un mejor clima laboral, logrando que los empleados trabajen de manera eficaz, satisfechos y comprometidos con la organización |
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Para lograr este objetivo se aplicó una encuesta de clima laboral al personal de la regional, enfocada en dimensiones como el liderazgo, la motivación, trabajo en equipo, lo anterior teniendo en cuenta las necesidades de la organización. Con este estudio se pretendió detectar fortalezas y oportunidades que pudieran ser reforzadas y realizar procesos de mejora en las áreas identificadas como débiles, planteando procedimientos de mejora teniendo como finalidad alcanzar un mejor clima laboral, logrando que los empleados trabajen de manera eficaz, satisfechos y comprometidos con la organizaciónPregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias AdministrativasEL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARAGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARAGRAFO: en caso de presentarse alguna reclamación o acción por parte de un tercero, referente a los derechos de autor sobre el documento (Trabajo de grado, Pasantía, casos o tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Autónoma de Occidente actúa como un tercero de buena fe. Toda persona que consulte ya sea en la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOAdministración de EmpresasClima organizacionalDiagnóstico del clima organizacional de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares Regional PacíficoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationTEXTT07128.pdf.txtT07128.pdf.txtExtracted texttext/plain132738https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/2d755e89-be07-412f-a8c2-b083260f55b2/download863956f16bd6c9f0a9819dcb1eb213fdMD53THUMBNAILT07128.pdf.jpgT07128.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5885https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/f9340eb9-45cf-4b44-88cc-52e381fbce07/download5fb6c127efff10db7e6e37a419c3bf9fMD54ORIGINALT07128.pdfT07128.pdfapplication/pdf643494https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/c1629afe-827f-498e-abed-28ee1b8facd8/download12658ba67c05e1a7112a9e158f897b6bMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/ee7fe25a-b5d3-4ee5-aa93-10ca31135bbd/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5210614/9456oai:dspace7-uao.metacatalogo.com:10614/94562024-01-19 16:33:17.15https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/EL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARAGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. 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