Diagnóstico del clima organizacional de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares Regional Pacífico

El clima organizacional constituye un componente esencial para la productividad y competitividad de las organizaciones permitiendo que el éxito de estas provenga de su cultura y colaboración, de ahí que el objetivo principal de este proyecto haya sido realizar un estudio del Clima Organizacional de la empresa Agencia Logística de las Fuerzas Militares Regional Pacífico, identificando los principales factores que vienen afectando su desempeño y por tanto su permanencia en un entorno competitivo. Para lograr este objetivo se aplicó una encuesta de clima laboral al personal de la regional, enfocada en dimensiones como el liderazgo, la motivación, trabajo en equipo, lo anterior teniendo en cuenta las necesidades de la organización. Con este estudio se pretendió detectar fortalezas y oportunidades que pudieran ser reforzadas y realizar procesos de mejora en las áreas identificadas como débiles, planteando procedimientos de mejora teniendo como finalidad alcanzar un mejor clima laboral, logrando que los empleados trabajen de manera eficaz, satisfechos y comprometidos con la organización

• Autores: Patiño Pinilla, Luz Elena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/9456
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10614/9456
• Palabra clave: Administración de Empresas; Clima organizacional
• Rights: openAccess
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