Plan de negocios como apoyo al proceso de creación de la empresa de máquinas dispensadoras de cigarrillos por unidad

El siguiente trabajo contiene el análisis de los diferentes aspectos relacionados a las personas que hacen parte de una empresa y que de una u otra forma son profesionales que las gerencian en diferentes áreas de la misma. Estos aspectos tienen que ver con sus características personales, con sus cap...

Full description

Autores:
Rubio Paredes, Carolina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/6549
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10614/6549
Palabra clave:
Ingeniería de Producción
Creación de empresas
Plan de negocios
KM Asociados
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Description
Summary:El siguiente trabajo contiene el análisis de los diferentes aspectos relacionados a las personas que hacen parte de una empresa y que de una u otra forma son profesionales que las gerencian en diferentes áreas de la misma. Estos aspectos tienen que ver con sus características personales, con sus capacidades individuales y colectivas de desempeño dentro de las organizaciones, con su forma de ver y enfrentar las situaciones que se presentan para el óptimo desenvolvimiento y puesta en marcha de las acciones internas. Algunas cosas importantes que se deben resaltar dentro de este proceso son la experiencia, necesaria y de gran ayuda para la formación del gerente de operaciones, para el desarrollo de sus fortalezas y oportunidades; el aprendizaje que éste obtenga no sólo de su desempeño dentro de la organización, sino de los demás a su alrededor ya sea jefe, personal administrativo, sindicato, etc. Y en el caso del director administrativo, éste, independiente de cuantos tenga va a ser el punto de partida para el ejecutivo en ascenso. El gran beneficiado de todo esto es la empresa, que con la formación de altos ejecutivos da un paso importante al desarrollo interno y de la sociedad. Claro está que en ocasiones esto implica riesgos que se deben correr pero que puede sacar adelante dependiendo de su organización y capacidad internas