Metodología para la accesibilidad en el espacio físico de los puestos de trabajo. Una perspectiva desde el diseño y la ergonomía participativa
En Colombia, las empresas tienen la posibilidad, el deber legal y los espacios dentro de los procesos productivos para vincular personas con discapacidad; sin embargo, dicho acceso al entorno laboral es muy bajo, dado que cuando se quiere realizar dicha incorporación, no es claro cómo ejecutar el di...
- Autores:
-
Camelo Pérez, Fernando
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/10750
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/10750
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En Colombia, las empresas tienen la posibilidad, el deber legal y los espacios dentro de los procesos productivos para vincular personas con discapacidad; sin embargo, dicho acceso al entorno laboral es muy bajo, dado que cuando se quiere realizar dicha incorporación, no es claro cómo ejecutar el diseño y la adaptación de los entornos físicos para favorecer la accesibilidad de este tipo de población. Con base en los conceptos de ergonomía, ergonomía participativa y accesibilidad, se analizaron distintos proyectos de diseño realizados en la Industria Militar (Indumil); fruto de esto, se propone la metodología F. A. P. (Focalizar, Apreciar, Proponer), fundamentada en la interacción entre la persona que dirige la intervención y el personal directivo, operativo e interdisciplinar, quienes intervienen en las diferentes fases del desarrollo de la metodología propuesta. No obstante, esta no sería adecuada sin la orientación, disposición y confianza generada por la fundamentación, el flujo de información y la inmersión que la persona encargada del proyecto tuvo que cumplir y desarrollar. |
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(Focalizar, Apreciar, Proponer), fundamentada en la interacción entre la persona que dirige la intervención y el personal directivo, operativo e interdisciplinar, quienes intervienen en las diferentes fases del desarrollo de la metodología propuesta. No obstante, esta no sería adecuada sin la orientación, disposición y confianza generada por la fundamentación, el flujo de información y la inmersión que la persona encargada del proyecto tuvo que cumplir y desarrollar.application/pdfpáginas 60-66spaUniversidad Autónoma de OccidenteEl hombre y la máquina No. 42-43, (May.-Dic. 2013)Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidentehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOergonomíadiscapacidadaccesibilidadperfil biométricoergonomíaDiscapacidadMetodología para la accesibilidad en el espacio físico de los puestos de trabajo. 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