Diseño de un instrumento de medición de cultura organizacional para la sostenibilidad de pequeñas y medianas empresas en Colombia
La cultura organizacional ha evolucionado desde sus inicios en el siglo XX como un concepto informal hasta convertirse en un elemento central de la gestión empresarial en la actualidad. La comprensión y la gestión efectiva de la cultura son fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las orga...
- Autores:
-
Cerquera Jiménez, Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/15695
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10614/15695
https://red.uao.edu.co/
- Palabra clave:
- Administración de Empresas
Cultura organizacional
Prácticas sostenibles
Instrumentos de medición
Dimensiones de la cultura
Sostenibilidad empresarial
Organizational culture
Sustainable practices
Measurement instruments
Dimensions of culture
Business sustainability
- Rights
- closedAccess
- License
- Derechos reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2023
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La cultura organizacional ha evolucionado desde sus inicios en el siglo XX como un concepto informal hasta convertirse en un elemento central de la gestión empresarial en la actualidad. La comprensión y la gestión efectiva de la cultura son fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones en un entorno empresarial en constante cambio. En este contexto, se realizó un estudio para diseñar un instrumento de medición de la cultura organizacional orientado a la sostenibilidad en las pymes colombianas. La metodología empleada incluyó la aplicación de un enfoque cualitativo y una exhaustiva revisión documental que permitió identificar y describir las dimensiones clave que subyacen en la medición de la cultura organizacional, así como la determinación de indicadores específicos relacionados con las prácticas de sostenibilidad. Los resultados de esta investigación revelaron la obtención de indicadores valiosos que se utilizarían para construir el mencionado instrumento de medición. Esto resalta la importancia de seguir explorando y estudiando la cultura organizacional en un entorno empresarial global que está experimentando cambios profundos en diversos aspectos. La implementación de este instrumento en las pymes colombianas podría brindarles una herramienta efectiva para evaluar y mejorar su cultura organizacional en términos de sostenibilidad. Al hacerlo, estas empresas podrían no solo diferenciarse en el mercado, sino también contribuir de manera significativa a la construcción de un entorno empresarial más responsable y sostenible. En última instancia, este estudio subraya la relevancia de la cultura organizacional como motor de cambio y adaptación en el mundo empresarial actual |
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En este contexto, se realizó un estudio para diseñar un instrumento de medición de la cultura organizacional orientado a la sostenibilidad en las pymes colombianas. La metodología empleada incluyó la aplicación de un enfoque cualitativo y una exhaustiva revisión documental que permitió identificar y describir las dimensiones clave que subyacen en la medición de la cultura organizacional, así como la determinación de indicadores específicos relacionados con las prácticas de sostenibilidad. Los resultados de esta investigación revelaron la obtención de indicadores valiosos que se utilizarían para construir el mencionado instrumento de medición. Esto resalta la importancia de seguir explorando y estudiando la cultura organizacional en un entorno empresarial global que está experimentando cambios profundos en diversos aspectos. La implementación de este instrumento en las pymes colombianas podría brindarles una herramienta efectiva para evaluar y mejorar su cultura organizacional en términos de sostenibilidad. Al hacerlo, estas empresas podrían no solo diferenciarse en el mercado, sino también contribuir de manera significativa a la construcción de un entorno empresarial más responsable y sostenible. En última instancia, este estudio subraya la relevancia de la cultura organizacional como motor de cambio y adaptación en el mundo empresarial actualOrganizational culture has evolved from its beginnings in the 20th century as an informal concept to become a central element of business management today. Understanding and effectively managing culture is critical to the success and sustainability of organizations in an ever-changing business environment. In this context, a study was carried out with the objective of designing an instrument for measuring organizational culture oriented towards sustainability in Colombian SMEs. The methodology used included the application of a qualitative approach and an exhaustive documentary review that made it possible to identify and describe the key dimensions that underlie the measurement of organizational culture, as well as the determination of specific indicators related to sustainability practices. The results of this research revealed the obtaining of valuable indicators that would be used to build the measurement instrument. This highlights the importance of continuing to explore and study organizational culture in a global business environment that is undergoing profound changes in various aspects. The implementation of this instrument in Colombian SMEs could provide them with an effective tool to evaluate and improve their organizational culture in terms of sustainability. By doing so, these companies could not only differentiate themselves in the market, but also contribute significantly to building a more responsible and sustainable business environment. This study highlights the relevance of organizational culture as a driver of change and adaptation in today's business worldProyecto de grado (Administrador de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2024PregradoAdministrador(a) de Empresas96 páginasapplication/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasFacultad de AdministraciónCaliDerechos reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2023https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbDiseño de un instrumento de medición de cultura organizacional para la sostenibilidad de pequeñas y medianas empresas en ColombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ColombiaAcevedo-Tellez, J. 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