Descripción, perfil y análisis de cargos para el departamento de compras de Supertiendas Cañaveral S.A. gran local
Esta investigación se hace un proceso para diseñar, describir y analizar los perfiles de cargo para el Departamento de Compras de Supertiendas Cañaveral S.A. Gran Local en la ciudad de Cartago - Valle acordes a la incursión de su nuevo servicio y portafolio de productos que para este caso se trata d...
- Autores:
-
Tovar Zuluaga, Mauricio Eduardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/6636
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/6636
- Palabra clave:
- Administración de Empresas
Administración de personal
Salarios
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- openAccess
- License
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Esta investigación se hace un proceso para diseñar, describir y analizar los perfiles de cargo para el Departamento de Compras de Supertiendas Cañaveral S.A. Gran Local en la ciudad de Cartago - Valle acordes a la incursión de su nuevo servicio y portafolio de productos que para este caso se trata de (artículos para el hogar, adornos, lencería y ropa en todas sus líneas). Inicialmente, se realizó una toma de información personalizada al director comercial, coordinador comercial y auxiliar de compras en torno a los perfiles aplicados a la comercialización de productos de la canasta familiar. Seguidamente, se consultó material bibliográfico y finalmente se efectuó un análisis cualitativo que permitió formular los perfiles para el Departamento de Compras orientados al nuevo servicio, el cual no existe en la ciudad de Cartago. Los resultados obtenidos permitieron identificar, definir y determinar las funciones y actividades que se derivan de los cargos, así como especificar los requisitos para desempeñarlos. Por tanto, este proyecto es de gran importancia para la empresa, cargo que permitirá implementar el diseño de funciones de los cargos de forma adecuada, con el fin de que la empresa cuente con un mecanismo que ayude a garantizar una adecuada selección de personal y por ende una mejor gestión de el Departamento de Recursos Humanos y prevenir futuros errores que podrían verse reflejados en fallas de digitación, análisis erróneo de márgenes, falencias en la administración de las líneas, entre otros |
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Seguidamente, se consultó material bibliográfico y finalmente se efectuó un análisis cualitativo que permitió formular los perfiles para el Departamento de Compras orientados al nuevo servicio, el cual no existe en la ciudad de Cartago. Los resultados obtenidos permitieron identificar, definir y determinar las funciones y actividades que se derivan de los cargos, así como especificar los requisitos para desempeñarlos. Por tanto, este proyecto es de gran importancia para la empresa, cargo que permitirá implementar el diseño de funciones de los cargos de forma adecuada, con el fin de que la empresa cuente con un mecanismo que ayude a garantizar una adecuada selección de personal y por ende una mejor gestión de el Departamento de Recursos Humanos y prevenir futuros errores que podrían verse reflejados en fallas de digitación, análisis erróneo de márgenes, falencias en la administración de las líneas, entre otrosPasantía (Administrador de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2009PregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias AdministrativasEL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARÁGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRADO: en caso de presentarse alguna reclamación o acción por parte de un tercero, referente a los derechos de autor sobre el documento (Trabajo de grado, Pasantía, casos o tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Autónoma de Occidente actúa como un tercero de buena fe. Toda persona que consulte ya sea en la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOAdministración de EmpresasAdministración de personalSalariosDescripción, perfil y análisis de cargos para el departamento de compras de Supertiendas Cañaveral S.A. gran localTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Publication0000-0003-0839-6065virtual::284-1b19894d0-302f-47f8-9422-20a698e1e262virtual::284-1b19894d0-302f-47f8-9422-20a698e1e262virtual::284-1THUMBNAILT04648.pdf.jpgT04648.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5846https://red.uao.edu.co/bitstreams/389f95a9-cd93-452c-b3ab-4d9c41bb1145/download357158fce9d4e4433417b596ffcc21c0MD54ORIGINALT04648.pdfT04648.pdfapplication/pdf515213https://red.uao.edu.co/bitstreams/68f3a685-d850-4a7b-89c6-b67601fbbf48/download4bbe60037ebfed78c8db1809f2bb5c2aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-816237https://red.uao.edu.co/bitstreams/5c3e3120-6af1-4ca9-b30d-dff8b053c573/downloade2dd342f2c351b678ff0101de2d0e3d8MD52TEXTT04648.pdf.txtT04648.pdf.txtExtracted texttext/plain108460https://red.uao.edu.co/bitstreams/021cdb4c-026e-4e31-8dae-37b21f9cd796/downloadc15dd5399c9278c6ab5f7a18e68a3163MD5310614/6636oai:red.uao.edu.co:10614/66362024-02-26 16:15:05.304https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/EL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARÁGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. 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Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.open.accesshttps://red.uao.edu.coRepositorio Digital Universidad Autonoma de 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