Diseño universal de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad física en la empresa Tecnifiltros Ingeniería Ltda
El presente proyecto tiene como objetivo general diseñar cuatro puestos de trabajo que permitan el acceso a usuarios en situación de discapacidad física, enfocándose en las personas con movilidad reducida o nula en sus extremidades inferiores, que por su condición tengan uso permanente de una silla...
- Autores:
-
Córdoba Ospina, , María Juliana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/9815
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/9815
- Palabra clave:
- Ingeniería Industrial
Trabajo de personas con discapacidades
Antropometría
Diseño de sistemas de trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
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El presente proyecto tiene como objetivo general diseñar cuatro puestos de trabajo que permitan el acceso a usuarios en situación de discapacidad física, enfocándose en las personas con movilidad reducida o nula en sus extremidades inferiores, que por su condición tengan uso permanente de una silla de ruedas. Con el propósito de brindar las condiciones óptimas, mediante la eliminación de las barreras físicas de accesibilidad para el desarrollo de las actividades laborales en la empresa Tecnifiltros Ingeniería de la ciudad de Cali, con el fin de realizar las tareas de forma autónoma y lograr un incremento en la productividad laboral. Para cumplir con lo anterior, se realiza una identificación de la condición laboral de los puestos de trabajo, con la relación a las exigencias de las tareas por medio de observación directa, para esto, se tuvo en cuenta el compromiso social que tiene la empresa y el objetivo de seguir llevando a cabo la inclusión laboral de personas con diversidad funcional; en ese orden de ideas se realizó una serie de convocatorias de personas en situación de discapacidad que asistieron voluntariamente con el fin de participar y aportar sus ideas, necesidades y soluciones desde su condición de limitado físico. Una vez identificada la situación actual de los puestos de trabajo se realiza un análisis de las posturas generadas en cada uno de ellos, mediante el método RULA, con el propósito de conocer el nivel de actuación frente a la tarea y al puesto de trabajo, una vez obtenido el nivel de actuación se procede al análisis del riesgo de tipo biomecánico que presenta la empresa, lo que permitió la identificación de las dimensiones antropométricas más críticas en los puestos de trabajo; una vez determinadas las medidas pertinentes, además de las medidas críticas se hace un análisis antropométrico, dónde se realizó una recopilación de datos de las medidas antropométricas pertenecientes a un grupo de personas en situación de discapacidad por medio de un antropómetro , con el fin de determinar el dimensionamiento real y más exacto así como los atributos que trae consigo el diseño de los puestos de trabajo. Con la finalidad de brindarle a la empresa las recomendaciones necesarias para prevenir lesiones futuras ocasionadas por las exigencias de las tareas debido a la condición física de estas personas que son generadas por las posturas inadecuadas, el diseño no accesible y los movimientos repetitivos en las actividades laborales se presenta una propuesta de cada uno de los puestos de trabajo, teniendo en cuenta lo anterior y de esta manera contribuir a un entorno laboral inclusivo que aporte al mejoramiento de la calidad de vida, así como a la salud mental y física de las personas en situación de discapacidad, ofreciéndole de esta manera una oportunidad que además de los beneficios económicos, el aporte a una sana rehabilitación de su condición de discapacidad |
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Con la finalidad de brindarle a la empresa las recomendaciones necesarias para prevenir lesiones futuras ocasionadas por las exigencias de las tareas debido a la condición física de estas personas que son generadas por las posturas inadecuadas, el diseño no accesible y los movimientos repetitivos en las actividades laborales se presenta una propuesta de cada uno de los puestos de trabajo, teniendo en cuenta lo anterior y de esta manera contribuir a un entorno laboral inclusivo que aporte al mejoramiento de la calidad de vida, así como a la salud mental y física de las personas en situación de discapacidad, ofreciéndole de esta manera una oportunidad que además de los beneficios económicos, el aporte a una sana rehabilitación de su condición de discapacidadProyecto de grado (Ingeniero Industrial)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2017PregradoIngeniero(a) Industrialapplication/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteIngeniería IndustrialDepartamento de Operaciones y SistemasFacultad de IngenieríaEL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARAGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARAGRAFO: en caso de presentarse alguna reclamación o acción por parte de un tercero, referente a los derechos de autor sobre el documento (Trabajo de grado, Pasantía, casos o tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Autónoma de Occidente actúa como un tercero de buena fe. Toda persona que consulte ya sea en la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOIngeniería IndustrialTrabajo de personas con discapacidadesAntropometríaDiseño de sistemas de trabajoDiseño universal de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad física en la empresa Tecnifiltros Ingeniería LtdaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Publicationhttps://scholar.google.com/citations?user=HpGHoiIAAAAJ&hl=esvirtual::3100-10000-0001-9168-998Xvirtual::3100-1https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000493350virtual::3100-16860a8f8-ba18-49a7-b2ee-a88f1bcef212virtual::3100-16860a8f8-ba18-49a7-b2ee-a88f1bcef212virtual::3100-1TEXTT07483.pdf.txtT07483.pdf.txtExtracted texttext/plain213675https://red.uao.edu.co/bitstreams/b16d53da-2877-49ca-9ec9-90b99e422ce3/download5dd299709c13bd1fa81dd2825724a546MD53THUMBNAILT07483.pdf.jpgT07483.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6640https://red.uao.edu.co/bitstreams/248d6c9e-d90b-4be1-b56c-c11e0e39d288/download01f66de1c7d0d044fc09693e9367a690MD54ORIGINALT07483.pdfT07483.pdfapplication/pdf2186598https://red.uao.edu.co/bitstreams/3a72ad88-70d6-4f27-9a2a-6c35870e2bb1/download4d8c8ecd41a81b1273e888a04dfe86e2MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://red.uao.edu.co/bitstreams/9100c0b2-f6ab-4708-9d38-c674cdb8ea46/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5210614/9815oai:red.uao.edu.co:10614/98152024-03-08 15:13:45.312https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/EL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. 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Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.open.accesshttps://red.uao.edu.coRepositorio Digital Universidad Autonoma de Occidenterepositorio@uao.edu.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 |