Importancia de la gestión humana en la competitividad de tres pyme en Santiago de Cali
El desarrollo de procesos organizacionales dentro de las empresas, es una excelente alternativa para las Pyme que deseen aumentar su nivel de competitividad; es por ello que el objetivo principal de este proyecto este centrado en analizar la influencia que tiene el área de Gestión Humana en la compe...
- Autores:
-
Mejía González, Jennifer
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/9820
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10614/9820
- Palabra clave:
- Contaduría Pública
Administración de personal
Competitividad
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- openAccess
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El desarrollo de procesos organizacionales dentro de las empresas, es una excelente alternativa para las Pyme que deseen aumentar su nivel de competitividad; es por ello que el objetivo principal de este proyecto este centrado en analizar la influencia que tiene el área de Gestión Humana en la competitividad de tres Pyme en Santiago de Cali. Lo ideal es que dicha área funcione como centro dinamizador de la información que posibilitará la búsqueda de soluciones para alcanzar los objetivos organizacionales, fomentando, en cada uno de los procesos de gestión, la satisfacción y el desarrollo de sus colaboradores, lo que refleja el interés que existe porque las personas encuentren la posibilidad de satisfacer sus necesidades, al tiempo que aportan al crecimiento de la empresa; de esta forma, se encuentra un beneficio mancomunado en donde todos, sociedad, empresa y colaboradores, generan y comparten valor. Para llevar a cabo este estudio, se aplicó un instrumento en cada una de las organizaciones, a partir del cual se indagó en relación con el quehacer de la empresa y de su departamento/área de Recurso Humano y la forma como ellos perciben, a través de su experiencia y del día a día de sus funciones, el desempeño de esta área, así como la contribución que esta puede aportar a la competitividad de las empresas. Con este estudio se logró establecer algunas oportunidades de mejoramiento que se presentan en el área de Gestión Humana de las tres organizaciones. A partir de estos resultados se formulan recomendaciones con el fin de reforzar y mejorar los procesos de dicha área, para aprovechar al máximo el aporte que puede hacer este departamento a la competitividad de las Pyme en Santiago de Cali |
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Lo ideal es que dicha área funcione como centro dinamizador de la información que posibilitará la búsqueda de soluciones para alcanzar los objetivos organizacionales, fomentando, en cada uno de los procesos de gestión, la satisfacción y el desarrollo de sus colaboradores, lo que refleja el interés que existe porque las personas encuentren la posibilidad de satisfacer sus necesidades, al tiempo que aportan al crecimiento de la empresa; de esta forma, se encuentra un beneficio mancomunado en donde todos, sociedad, empresa y colaboradores, generan y comparten valor. Para llevar a cabo este estudio, se aplicó un instrumento en cada una de las organizaciones, a partir del cual se indagó en relación con el quehacer de la empresa y de su departamento/área de Recurso Humano y la forma como ellos perciben, a través de su experiencia y del día a día de sus funciones, el desempeño de esta área, así como la contribución que esta puede aportar a la competitividad de las empresas. Con este estudio se logró establecer algunas oportunidades de mejoramiento que se presentan en el área de Gestión Humana de las tres organizaciones. A partir de estos resultados se formulan recomendaciones con el fin de reforzar y mejorar los procesos de dicha área, para aprovechar al máximo el aporte que puede hacer este departamento a la competitividad de las Pyme en Santiago de CaliProyecto de grado (Contador Público)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2017PregradoContador(a) Público(a)application/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteContaduría PúblicaDepartamento de Ciencias EconómicasFacultad de Ciencias AdministrativasEL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARAGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARAGRAFO: en caso de presentarse alguna reclamación o acción por parte de un tercero, referente a los derechos de autor sobre el documento (Trabajo de grado, Pasantía, casos o tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Autónoma de Occidente actúa como un tercero de buena fe. Toda persona que consulte ya sea en la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar total o parcialmente la obra.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOContaduría PúblicaAdministración de personalCompetitividadImportancia de la gestión humana en la competitividad de tres pyme en Santiago de CaliTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Publicationhttps://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=es&user=V0OU5vkAAAAJvirtual::2063-10009-0003-5255-1728virtual::2063-1https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000424447virtual::2063-19898be1e-c194-4967-8b53-32b110edd86cvirtual::2063-19898be1e-c194-4967-8b53-32b110edd86cvirtual::2063-1TEXTT07491.pdf.txtT07491.pdf.txtExtracted texttext/plain246960https://red.uao.edu.co/bitstreams/20e8eb3a-9165-4c75-9f22-c01ed9a7b252/download451e826afc7ead4e5652a04b0978f46fMD53THUMBNAILT07491.pdf.jpgT07491.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6116https://red.uao.edu.co/bitstreams/d07b7724-49ef-4da9-9d64-9938526eb918/downloada93514107b72fa7472e4ec18ef7212d9MD54ORIGINALT07491.pdfT07491.pdfapplication/pdf1276932https://red.uao.edu.co/bitstreams/6c0132b6-b18e-49a7-a868-084adfaa1c93/download5e1fb3bf96d602d65ec87f2effcc39f8MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://red.uao.edu.co/bitstreams/db2572e5-6eeb-4cf1-a113-3098a64fdb76/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5210614/9820oai:red.uao.edu.co:10614/98202024-03-05 16:50:40.978https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/EL AUTOR autoriza a la Universidad Autónoma de Occidente, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión andina 351 de 1993, el Decreto 460 de 1995 y demás leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. PARAGRAFO: Esta autorización además de ser válida para las facultades y derechos de uso sobre la obra en formato o soporte material, también para formato digital, electrónico, virtual, para usos en red, Internet, extranet, intranet, biblioteca digital y demás para cualquier formato conocido o por conocer. EL AUTOR, expresa que el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el documento (trabajo de grado, pasantía, casos o tesis) es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. 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