Plan de mejoramiento para fortalecer el clima organizacional en la empresa Impresos Richard

El principal objetivo de este proyecto fue realizar un diagnóstico detallado, analizando el clima organizacional, para ello fue necesario conocer la situación actual del clima organizacional en Impresos Richard, mediante el análisis de información que ya se ha estudiado en dicha empresa en anteriores años por parte de los estudiantes de la universidad ICESI, para validar dicha información se aplicó una encuesta similar a la ya aplicada al 30% de la población lo cual equivale a 30 personas, esta muestra se seleccionó de manera aleatoria en cada una de las áreas de la empresa. Con base en los resultados de dicha encuesta aplicada a los empleados de la organización, se determinaron los aspectos del clima organizacional que afectan, en mayor medida, los resultados de los funcionarios. Se propone a la Empresa un plan de gestión para fortalecer el clima organizacional enfocado en actividades que influirán directamente el desempeño laboral a través de la intervención de las variables del clima organizacional que afectan negativamente y así lograr que esto, a su vez, se vea reflejado en el alcance de los objetivos tanto individuales como corporativos

• Autores: Fajardo Miramag, Angie Catalina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/10559
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10614/10559
• Palabra clave: Administración de Empresas Modalidad Dual; Comportamiento organizacional; Clima organizacional
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• License: Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente