Relaciones de capital humano en los sectores de frutas frescas y gastronomía en las empresas del Valle del Cauca
El proyecto Un Valle del Conocimiento tiene como objetivo generar información relevante a nivel socioeconómico para garantizar impactos positivos en diferentes problemáticas presentadas en la economía vallecaucana. Específicamente, el proyecto busca fortalecer el sistema de C&CTI (Ciencia, Tecno...
- Autores:
-
Mora Rodríguez, Jhon James
Caicedo Asprilla, Henry
Sayago, Juan Tomas
Arroyo Mina, José Santiago
Durán Peralta, Julián
Aponte Jaramillo, Elizabeth
Garizado Román, Paula Andrea
Carrillo Rodríguez, Lilian Andrea
Herrera Duque, Diana Yaneth
Ramírez Orozco, Kiara Fernanda
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/14767
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10614/14767
https://red.uao.edu.co/
- Palabra clave:
- Economía del conocimiento
Recursos humanos
Valle del Cauca (Colombia)
Formación profesional
Professional education
Knowledge economy
Human capital
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- openAccess
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- Derechos reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2022
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El proyecto Un Valle del Conocimiento tiene como objetivo generar información relevante a nivel socioeconómico para garantizar impactos positivos en diferentes problemáticas presentadas en la economía vallecaucana. Específicamente, el proyecto busca fortalecer el sistema de C&CTI (Ciencia, Tecnología e Innovación) del Valle del Cauca, hacia una economía del conocimiento a través de la convergencia de agentes públicos y la RUPIV (Red de Universidades del Valle del Cauca). Cabe observar, que el sistema de C&CTI se fortalece a través de un capital humano suficiente y pertinente a la región. Es por ello, que es importante no solo conocer la forma de evaluar dicha pertinencia sino también analizar la existencia de brechas de capital humano en el Valle del Cauca. También se puede observar, que en el Valle del Cauca no existe suficiente investigación sobre las brechas de Capital Humano a nivel sectorial. Algunos trabajos se han realizado por parte del ORMET (Observatorio Regional del Mercado de Trabajo), en sectores específicos, siendo el más reciente el realizado para el sector de cosmética y aseo realizado en el año 2019. Sin embargo, estos trabajos no han sido todavía publicados y, el único documento a la fecha disponible fue realizado por Mora y Caicedo (2018), el cual hasta ahora ha sido publicado como un documento de trabajo de la Universidad Icesi. Teniendo en cuenta lo anterior, este documento contribuye a resolver el problema de la escasa investigación sobre brechas de capital humano en el departamento del Valle del Cauca. Para ello, se plantea como objetivo general analizar las brechas de capital humano para los sectores priorizados por el departamento del Valle del Cauca |
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Álvarez, A., y Hofstetter, M. (2012). 50 years of job vacancies in Colombia: The case of Bogotá, 1960-2010. Borradores de Economía, 719, Banco de la Repú- blica de Colombia. Banco de Desarrollo de América Latina, Consejo privado de Competitividad y PNUD (2017). Lineamientos para la identificación y el cierre de brechas de capital humano para las apuestas productivas departamentales del país. Re- cuperado de http://repositorio.esumer.edu.co/handle/esumer/1483. Cámara de Comercio Cali (2019). Portafolio de Pro- yectos. Efecto Clúster. Proyectos que impulsan el crecimiento. Recuperado de https://www.ccc. org.co/inc/uploads/2019/05/Portafolio-de-pro- yectos.pdf Castillo, M. d., Álvarez, P. P., y Vélez, C. M. (2017). Estudios organizacionales: Perspectivas para el Análisis de las Organizaciones Contemporá- neas. Análisis organizacional, 570-603 Dubuc, A. (2017). Marketing digital como estrategia de negocio en las empresas del sector gastronó- mico. Marketing Visionario, 5(2), 176-190. Gastronomica, G. (25 de 11 de 2020). 9 tendencias tecnológicas en restaurantes que ya son realidad. Obtenido de Gestion Gastronomica: https:// gestiongastronomia.com/tendencias-tecnologi- cas-en-restaurantes-2020 MinTIC (2018). Estudio de la brecha de talento digi- tal. Recuperado de https://observatorioti.mintic. gov.co/703/articles-101631_boletin_pdf.pdf Marti, A., Moreno, M. J.-A., Zulet, M. A., y Martínez, J. A. (2005). Avances en nutrición molecular: nutri- genómica y/o nutrigenética. Nutrición Hospitala- ria, 20(3) , 157-164 Mora, J.J., y Caicedo, C. (2018). Prospectiva Laboral en el Sector de Química, Farmacéutica, Nutra- céutica y Cosmética en el Valle del Cauca. Cali: Icesi Economics Working Papers, No. 10, Univer- sidad Icesi Pineda, U. Z. (2020). Estudio de brechas de forma- ción en el programa de Ingeniería Industrial para la región del Valle del Cauca. Encuentro Interna- cional De Educación en Ingeniería. Recuperado de https://acofipapers.org/index.php/eiei/arti- cle/view/779: Riveros, L. (2017). Análisis sectorial de la función de emparejamiento en Colombia: eficiencia del Servicio Público de Empleo. Ensayos sobre Polí- tica Económica, 35(83), 101-129 Valle compra Valle (2021). Programa establecido por la Gobernación del Valle del Cauca. En ht- tps://www.valledelcauca.gov.co/publicacio- nes/66182/gobernadora-promueve-la-campa- na-valle-compra-valle/. Recuperado el 14 de noviembre del 2021. Vandeplas, A., y Thum-Thysen, A. (2019). Skills Mis- match and Productivity in the EU. Discussion Pa- per 100, European Commission |
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(2022). Relaciones de capital humano en los sectores de frutas frescas y gastronomía en las empresas del Valle del Cauca. Programa Editorial Universidad del Valle. https://hdl.handle.net/10614/14767Álvarez, A., y Hofstetter, M. (2012). 50 years of job vacancies in Colombia: The case of Bogotá, 1960-2010. Borradores de Economía, 719, Banco de la Repú- blica de Colombia.Banco de Desarrollo de América Latina, Consejo privado de Competitividad y PNUD (2017). Lineamientos para la identificación y el cierre de brechas de capital humano para las apuestas productivas departamentales del país. Re- cuperado de http://repositorio.esumer.edu.co/handle/esumer/1483.Cámara de Comercio Cali (2019). Portafolio de Pro- yectos. Efecto Clúster. Proyectos que impulsan el crecimiento. Recuperado de https://www.ccc. org.co/inc/uploads/2019/05/Portafolio-de-pro- yectos.pdfCastillo, M. d., Álvarez, P. P., y Vélez, C. M. (2017). 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