Estrategia de comunicación organizacional interna que fortalecen el bienestar laboral desde el área de gestión humana caso: Cauchos Industriales Especiales S.A.S.

La importancia de un buen clima organizacional, depende del uso de estrategias de comunicación interna que fortalezcan el bienestar laboral, para que la organización sea competitiva es necesario desarrollar e implementar procesos de comunicación que satisfagan las necesidades y expectativas de los empleados. Según lo mencionado anteriormente, con el presente proyecto se pretendió mejorar el bienestar laboral de la empresa Cauchos Industriales Especiales, que en sus siglas se denomina (C.I.E.). Gestionando los procesos de comunicación del área de Recursos Humanos, permitiendo una buena relación entre colaboradores, mayor competitividad y aumento en la calidad de vida. Se buscó mejorar los procesos del área de gestión humana, usando metodologías claves que requiere la alta gerencia, las cuales son: establecer la trazabilidad de las actividades, determinar las estrategias de comunicación, aplicar las tácticas, realizar el monitoreo de cumplimiento. Se emplearon herramientas propias de Comunicación para brindar apoyo y complemento a las metodologías descritas.

• Autores: Campo Estupiñan, Marcela; Sánchez Roa, David Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Autónoma de Occidente
• Repositorio: RED: Repositorio Educativo Digital UAO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:red.uao.edu.co:10614/14034
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10614/14034; https://red.uao.edu.co/
• Palabra clave: Comunicación Social y Periodismo; Estrategia de comunicación; Comunicación organizacional; Communication in organizations; Clima organizacional; Bienestar laboral; Recursos humanos; Comunicación interna
• Rights: openAccess
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