Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel.
Dentro de la administración del departamento de Recursos Humanos, es fundamental la labor de evaluar el desempeño. La evaluación de desempeño es un proceso clave para definir estándares y que el personal cuente con las habilidades conocimientos y actitudes necesarias para cumplir esos propósitos est...
- Autores:
-
Rodríguez Molano, Luz Clarita
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Autónoma de Occidente
- Repositorio:
- RED: Repositorio Educativo Digital UAO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:red.uao.edu.co:10614/13177
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10614/13177
https://red.uao.edu.co/
- Palabra clave:
- Administración de Empresas Modalidad Dual
Administración de personal
Evaluación de empleados
Análisis ocupacional
Personnel management
Employees-Training of
Job analysis
Instrumentos de medición
Recursos humanos
Evaluación de desempeño
Perfiles de cargo
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2021
| id |
REPOUAO2_1e9fa70a4c002ea013214f05c4be51b2 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:red.uao.edu.co:10614/13177 |
| network_acronym_str |
REPOUAO2 |
| network_name_str |
RED: Repositorio Educativo Digital UAO |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel. |
| title |
Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel. |
| spellingShingle |
Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel. Administración de Empresas Modalidad Dual Administración de personal Evaluación de empleados Análisis ocupacional Personnel management Employees-Training of Job analysis Instrumentos de medición Recursos humanos Evaluación de desempeño Perfiles de cargo |
| title_short |
Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel. |
| title_full |
Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel. |
| title_fullStr |
Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel. |
| title_full_unstemmed |
Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel. |
| title_sort |
Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rodríguez Molano, Luz Clarita |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Aguilar Joyas, Juan Carlos |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rodríguez Molano, Luz Clarita |
| dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv |
Universidad Autónoma de Occidente |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas Modalidad Dual |
| topic |
Administración de Empresas Modalidad Dual Administración de personal Evaluación de empleados Análisis ocupacional Personnel management Employees-Training of Job analysis Instrumentos de medición Recursos humanos Evaluación de desempeño Perfiles de cargo |
| dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv |
Administración de personal Evaluación de empleados Análisis ocupacional |
| dc.subject.armarc.eng.fl_str_mv |
Personnel management Employees-Training of Job analysis |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Instrumentos de medición Recursos humanos |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Evaluación de desempeño Perfiles de cargo |
| description |
Dentro de la administración del departamento de Recursos Humanos, es fundamental la labor de evaluar el desempeño. La evaluación de desempeño es un proceso clave para definir estándares y que el personal cuente con las habilidades conocimientos y actitudes necesarias para cumplir esos propósitos estratégicos. Es por eso que el presente trabajo de investigación, tiene como propósito brindar unos instrumentos para el instituto Tobías Emanuel, con el fin de llevar a cabo un proceso de Evaluación del Desempeño que deberá aplicarse de manera anual buscando identificación de vacíos frente a los aspectos misionales y de direccionamiento estratégico, para brindar apoyo en el instituto. Para cumplir con este objetivo, fue necesario revisar y actualizar los perfiles de cargo, para la elaboración de los instrumentos de medición, para una aplicación futura |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-08-30T19:31:37Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-08-30T19:31:37Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-08-05 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32 |
| dc.type.coar.eng.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.eng.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.eng.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.eng.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10614/13177 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
Universidad Autónoma de Occidente |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
Repositorio Educativo Digital |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
https://red.uao.edu.co/ |
| url |
https://hdl.handle.net/10614/13177 https://red.uao.edu.co/ |
| identifier_str_mv |
Universidad Autónoma de Occidente Repositorio Educativo Digital |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.none.fl_str_mv |
AGUILAR JOYAS, Juan Carlos. Retos y rol estratégico en la gestión del talento humano. Mercados y Negocios: Revista de Investigación y Análisis. 2014. ALLES, Martha. Desempeño por competencias, evaluación de 360°. Buenos Aires: Ediciones Granica SA. 2006. ALLES, Martha. Desempeño por competencias, evaluación de 270°. Buenos Aires: Ediciones Granica SA. 2006. ARIAS, Fidias Gerardo. El Proyecto de Investigación. (5ªed.). Caracas. Editorial Episteme, Venezuela.2006. BARRETO CALLE, Cristian Fernando. Evaluación de la calidad del desempeño docente y directivo en el Instituto Superior Agropecuario José Benigno Iglesias, de la parroquia Biblián, del cantón Biblia, de la provincia del Cañar, durante el año académico 2011- 2012. [en línea]. Universidad técnica particular de Loja. Ecuador 2012. [Consultado el día 10 de enero del 2021]. Disponible en: https://1library.co/document/ky6op7y0-evaluacion-de-la-calidad-del-desempenodocente- y-directivo-en-el-instituto-superior-agropecuario-jose-benigno-iglesias-dela- parroquia-biblian-del-canton-biblian-de-la-provincia-del-canar-durante-el-anoacademico- 2011-2012.html. CHIAVENATO, Idalberto., "Administración de Recursos Humanos" Segunda Edición. Ed. Mc. Graw Hill. México. 1990. CHIAVENATO, Idalberto. Entrenamiento y Desarrollo de Personal. Administración de Recursos Humanos. Colombia: McGraw-Hill. 1999. DE LA CALLE, María del Carmen y ORTIZ, Marta. Fundamentos de recursos humanos. Tercera edición. Madrid: Pearson educación. 2019. DÍAZ, Mariela. Diccionario de competencias laborales para Latinoamérica, Bogotá: gestión humana Colombia. 2015. ESPINOZA, Gaby Lizbeth. Modelo de evaluación del desempeño laboral en el área de producción de una empresa de fabricación de prendas de vestir (Tesis de pregrado). Universidad nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú. 2017. HENRÍQUEZ VIVEROS, Fabiola. Diseño de perfiles de cargo basado en el modelo de gestión por competencias para la empresa agunsa [en línea]. Universidad del Bio-Bio. Chile. 2016. [Consultado el día 10 de enero del 2021]. Disponible en: http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/2233/3/Henriquez_Viveros_Fabiola.pdf HERNÁNDEZ, Roberto, FERNÁNDEZ, Carlos. y BAPTISTA, Pilar. Metodología de la investigación (3ª ed.). México: Editorial Mc Graw-Hill. 2003. Instituto Tobías Emanuel. Acerca de nosotros. [en línea] Cali, Colombia [Consultado el día 20 de enero del 2021]. Disponible en : https://tobiasemanuel.org/ Instituto Tobías Emanuel. Fortalecimiento de capacidades. [ en línea] Cali, Colombia. [Consultado el día 10 de diciembre del 2020] disponible en: https://tobiasemanuel.org/programas/fortalecimiento-de-capacidades/. ITURRALDE TORRES, Julia Irene. La evaluación del desempeño laboral y su incidencia en los resultados del rendimiento de los trabajadores de la cooperativa de ahorro y crédito oscus Ltda. [ en línea] universidad técnica de Ambato.Ecuador.2011. [Consultado el día 11 de enero del 2021] Disponible en: https://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/1786/1/TA0097.pdf. MCCLELLAN, David. Modificando la competencia más que la inteligencia. American Psychology Review, 1973 MEJÍA CHAN, Yessika Mischell. Evaluación del desempeño con enfoque en las competencias laborales. [ en línea] Universidad Rafael Landívar. Quetzaltenango. octubre de 2012. [Consultado el día 23 de enero del 2021] disponible en: http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2012/05/43/Mejia-Yessika.pdf. PÉREZ MONTEJO, Ana. Propuesta de un sistema para la evaluación del desempeño laboral en una empresa Manufacturera. [ en línea] Instituto politécnico nacional. México. 2009. [Consultado el día 10 de enero del 2021] disponible en: https://www.repositoriodigital.ipn.mx/bitstream/123456789/5625/1/TESIS%20PEREZ%20MONTEJO%20ANNA.pdf SÁNCHEZ, Jorge. Auditoría al proceso de evaluación del desempeño. Contabilidad y Auditoría (198), 105-133. 2008. SIERRA, Restituto. Técnicas de investigación social. Madrid: Paraninfo. 1994. SPENCER, Lyle.; SPENCER, Signe. Competence at work. New York: John Wiley and Sons, 1993. STONER James.; WANKEL Charles. Administration. Prentice-Hall. México. 1990. TOBÓN, Sergio.; RIAL, Antonio; y GARCÍA, Juan Antonio. Competencias, calidad y educación superior. Bogotá, Colombia: Magisterio. 2006. VILLEGAS, José. Administración de Personal. Los Meraldos Negros. Venezuela.1997 |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2021 |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.eng.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.eng.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
112 páginas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Autónoma de Occidente |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas Modalidad Dual |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Departamento de Administración y Finanzas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Administrativas |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Cali |
| institution |
Universidad Autónoma de Occidente |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://red.uao.edu.co/bitstreams/66fe1362-bf4e-4289-91e5-dae3de1e97f2/download https://red.uao.edu.co/bitstreams/06c399fe-bd65-4b46-887d-f10809209864/download https://red.uao.edu.co/bitstreams/6ae808bc-4975-43d1-af0b-efa09ec34bb5/download https://red.uao.edu.co/bitstreams/de211c93-5bda-4394-b767-2409b1e0c5e4/download https://red.uao.edu.co/bitstreams/0c144371-c6a9-4a4b-9ab0-f8fd9aef4c4a/download https://red.uao.edu.co/bitstreams/7487a2f6-2331-429b-afac-ebd92d92a817/download https://red.uao.edu.co/bitstreams/e1e18db8-5db1-4b63-8510-ce93994b12cd/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
20b5ba22b1117f71589c7318baa2c560 3c4808748190fee2a69a0d0b93992b67 95f987724f341eb9d2585407586e3a2e 671e6ed51eb6bf426909264f02c53a1f e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 cd5a63f020f970056caf48fab8e72c72 77178ac659f94386776fad5c760f2653 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad Autonoma de Occidente |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uao.edu.co |
| _version_ |
1814260061168467968 |
| spelling |
Aguilar Joyas, Juan Carlosvirtual::290-1Rodríguez Molano, Luz Claritaf4bc3013032420c4f1cc41ca897d010dUniversidad Autónoma de Occidente2021-08-30T19:31:37Z2021-08-30T19:31:37Z2021-08-05https://hdl.handle.net/10614/13177Universidad Autónoma de OccidenteRepositorio Educativo Digitalhttps://red.uao.edu.co/Dentro de la administración del departamento de Recursos Humanos, es fundamental la labor de evaluar el desempeño. La evaluación de desempeño es un proceso clave para definir estándares y que el personal cuente con las habilidades conocimientos y actitudes necesarias para cumplir esos propósitos estratégicos. Es por eso que el presente trabajo de investigación, tiene como propósito brindar unos instrumentos para el instituto Tobías Emanuel, con el fin de llevar a cabo un proceso de Evaluación del Desempeño que deberá aplicarse de manera anual buscando identificación de vacíos frente a los aspectos misionales y de direccionamiento estratégico, para brindar apoyo en el instituto. Para cumplir con este objetivo, fue necesario revisar y actualizar los perfiles de cargo, para la elaboración de los instrumentos de medición, para una aplicación futura Pasantía institucional (Administrador(a) de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2021PregradoAdministrador(a) de Empresas112 páginasapplication/pdfspaUniversidad Autónoma de OccidenteAdministración de Empresas Modalidad DualDepartamento de Administración y FinanzasFacultad de Ciencias AdministrativasCaliDerechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2021https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Administración de Empresas Modalidad DualAdministración de personalEvaluación de empleadosAnálisis ocupacionalPersonnel managementEmployees-Training ofJob analysisInstrumentos de mediciónRecursos humanosEvaluación de desempeñoPerfiles de cargoDiseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32AGUILAR JOYAS, Juan Carlos. Retos y rol estratégico en la gestión del talento humano. Mercados y Negocios: Revista de Investigación y Análisis. 2014.ALLES, Martha. Desempeño por competencias, evaluación de 360°. Buenos Aires: Ediciones Granica SA. 2006.ALLES, Martha. Desempeño por competencias, evaluación de 270°. Buenos Aires: Ediciones Granica SA. 2006.ARIAS, Fidias Gerardo. El Proyecto de Investigación. (5ªed.). Caracas. Editorial Episteme, Venezuela.2006.BARRETO CALLE, Cristian Fernando. Evaluación de la calidad del desempeño docente y directivo en el Instituto Superior Agropecuario José Benigno Iglesias, de la parroquia Biblián, del cantón Biblia, de la provincia del Cañar, durante el año académico 2011- 2012. [en línea]. Universidad técnica particular de Loja. Ecuador 2012. [Consultado el día 10 de enero del 2021]. Disponible en: https://1library.co/document/ky6op7y0-evaluacion-de-la-calidad-del-desempenodocente- y-directivo-en-el-instituto-superior-agropecuario-jose-benigno-iglesias-dela- parroquia-biblian-del-canton-biblian-de-la-provincia-del-canar-durante-el-anoacademico- 2011-2012.html.CHIAVENATO, Idalberto., "Administración de Recursos Humanos" Segunda Edición. Ed. Mc. Graw Hill. México. 1990.CHIAVENATO, Idalberto. Entrenamiento y Desarrollo de Personal. Administración de Recursos Humanos. Colombia: McGraw-Hill. 1999.DE LA CALLE, María del Carmen y ORTIZ, Marta. Fundamentos de recursos humanos. Tercera edición. Madrid: Pearson educación. 2019.DÍAZ, Mariela. Diccionario de competencias laborales para Latinoamérica, Bogotá: gestión humana Colombia. 2015.ESPINOZA, Gaby Lizbeth. Modelo de evaluación del desempeño laboral en el área de producción de una empresa de fabricación de prendas de vestir (Tesis de pregrado). Universidad nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú. 2017.HENRÍQUEZ VIVEROS, Fabiola. Diseño de perfiles de cargo basado en el modelo de gestión por competencias para la empresa agunsa [en línea]. Universidad del Bio-Bio. Chile. 2016. [Consultado el día 10 de enero del 2021]. Disponible en: http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/2233/3/Henriquez_Viveros_Fabiola.pdfHERNÁNDEZ, Roberto, FERNÁNDEZ, Carlos. y BAPTISTA, Pilar. Metodología de la investigación (3ª ed.). México: Editorial Mc Graw-Hill. 2003. Instituto Tobías Emanuel. Acerca de nosotros. [en línea] Cali, Colombia [Consultado el día 20 de enero del 2021]. Disponible en : https://tobiasemanuel.org/Instituto Tobías Emanuel. Fortalecimiento de capacidades. [ en línea] Cali, Colombia. [Consultado el día 10 de diciembre del 2020] disponible en: https://tobiasemanuel.org/programas/fortalecimiento-de-capacidades/.ITURRALDE TORRES, Julia Irene. La evaluación del desempeño laboral y su incidencia en los resultados del rendimiento de los trabajadores de la cooperativa de ahorro y crédito oscus Ltda. [ en línea] universidad técnica de Ambato.Ecuador.2011. [Consultado el día 11 de enero del 2021] Disponible en: https://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/1786/1/TA0097.pdf.MCCLELLAN, David. Modificando la competencia más que la inteligencia. American Psychology Review, 1973MEJÍA CHAN, Yessika Mischell. Evaluación del desempeño con enfoque en las competencias laborales. [ en línea] Universidad Rafael Landívar. Quetzaltenango. octubre de 2012. [Consultado el día 23 de enero del 2021] disponible en: http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2012/05/43/Mejia-Yessika.pdf.PÉREZ MONTEJO, Ana. Propuesta de un sistema para la evaluación del desempeño laboral en una empresa Manufacturera. [ en línea] Instituto politécnico nacional. México. 2009. [Consultado el día 10 de enero del 2021] disponible en: https://www.repositoriodigital.ipn.mx/bitstream/123456789/5625/1/TESIS%20PEREZ%20MONTEJO%20ANNA.pdfSÁNCHEZ, Jorge. Auditoría al proceso de evaluación del desempeño. Contabilidad y Auditoría (198), 105-133. 2008.SIERRA, Restituto. Técnicas de investigación social. Madrid: Paraninfo. 1994.SPENCER, Lyle.; SPENCER, Signe. Competence at work. New York: John Wiley and Sons, 1993.STONER James.; WANKEL Charles. Administration. Prentice-Hall. México. 1990.TOBÓN, Sergio.; RIAL, Antonio; y GARCÍA, Juan Antonio. Competencias, calidad y educación superior. Bogotá, Colombia: Magisterio. 2006.VILLEGAS, José. Administración de Personal. Los Meraldos Negros. Venezuela.1997GeneralPublication0000-0003-0839-6065virtual::290-1b19894d0-302f-47f8-9422-20a698e1e262virtual::290-1b19894d0-302f-47f8-9422-20a698e1e262virtual::290-1LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81665https://red.uao.edu.co/bitstreams/66fe1362-bf4e-4289-91e5-dae3de1e97f2/download20b5ba22b1117f71589c7318baa2c560MD54ORIGINALT09923_Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel.pdfT09923_Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel.pdfArchivo texto completo del trabajo de grado en pdfapplication/pdf1338401https://red.uao.edu.co/bitstreams/06c399fe-bd65-4b46-887d-f10809209864/download3c4808748190fee2a69a0d0b93992b67MD55TA9923_Autorización trabajo de grado.pdfTA9923_Autorización trabajo de grado.pdfAutorización para trabajo de gradoapplication/pdf1128723https://red.uao.edu.co/bitstreams/6ae808bc-4975-43d1-af0b-efa09ec34bb5/download95f987724f341eb9d2585407586e3a2eMD56TEXTT09923_Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel.pdf.txtT09923_Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel.pdf.txtExtracted texttext/plain149731https://red.uao.edu.co/bitstreams/de211c93-5bda-4394-b767-2409b1e0c5e4/download671e6ed51eb6bf426909264f02c53a1fMD57TA9923_Autorización trabajo de grado.pdf.txtTA9923_Autorización trabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://red.uao.edu.co/bitstreams/0c144371-c6a9-4a4b-9ab0-f8fd9aef4c4a/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59THUMBNAILT09923_Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel.pdf.jpgT09923_Diseño de un proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área del internado del Instituto Tobías Emanuel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6373https://red.uao.edu.co/bitstreams/7487a2f6-2331-429b-afac-ebd92d92a817/downloadcd5a63f020f970056caf48fab8e72c72MD58TA9923_Autorización trabajo de grado.pdf.jpgTA9923_Autorización trabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14432https://red.uao.edu.co/bitstreams/e1e18db8-5db1-4b63-8510-ce93994b12cd/download77178ac659f94386776fad5c760f2653MD51010614/13177oai:red.uao.edu.co:10614/131772024-03-18 11:20:57.226https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2021open.accesshttps://red.uao.edu.coRepositorio Digital Universidad Autonoma de Occidenterepositorio@uao.edu.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 |