Diseño del manual de perfiles de cargos y funciones En una empresa de confecciones en Cali

En el siguiente trabajo de grado se diseñó el manual de perfiles de cargos y funciones para todos los cargos de la Empresa Confecciones Salome Ltda. En principio fue necesario analizar la documentación de la empresa, posteriormente se diligenciaron los formatos de perfiles de cargo y funciones para...

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Autores:
Narváez Mosquera, Angie Michelle
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/11324
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10614/11324
Palabra clave:
Administración de Empresas
Manual de perfiles de cargo
Administración de personal
Análisis ocupacional
Manuales administrativos
Descripción del trabajo
Personnel management
Job analysis
Job descriptions
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openAccess
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description En el siguiente trabajo de grado se diseñó el manual de perfiles de cargos y funciones para todos los cargos de la Empresa Confecciones Salome Ltda. En principio fue necesario analizar la documentación de la empresa, posteriormente se diligenciaron los formatos de perfiles de cargo y funciones para los cargos administrativos y operativos mediante recopilación de información de campo con los responsables y los líderes de procesos, para asegurar y proteger dicho conocimiento se guardó la información en una plataforma virtual con acceso por todos los colaboradores. Finalmente, con el diseño del manual de perfiles de cargo y funciones se efectuó una evaluación del cumplimiento de los perfiles de los colaboradores que desempeñan actualmente los diferentes cargos, identificando las brechas con el propósito de que la empresa defina un plan de entrenamiento para nivelar y/o mejorar competencias de los colaboradores administrativos y operativos de la Empresa
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spelling Jaque de Aldana, Adelaaf1c6077cff2e28c8cec075ce068d191-1Narváez Mosquera, Angie Michellec14ef7e752c8b0e1403ea7670c7e866d-1AdministradorUniversidad Autónoma de Occidente. Calle 25 115-85. Km 2 vía Cali-Jamundí2019-10-28T19:10:00Z2019-10-28T19:10:00Z2019-07-31http://hdl.handle.net/10614/11324En el siguiente trabajo de grado se diseñó el manual de perfiles de cargos y funciones para todos los cargos de la Empresa Confecciones Salome Ltda. En principio fue necesario analizar la documentación de la empresa, posteriormente se diligenciaron los formatos de perfiles de cargo y funciones para los cargos administrativos y operativos mediante recopilación de información de campo con los responsables y los líderes de procesos, para asegurar y proteger dicho conocimiento se guardó la información en una plataforma virtual con acceso por todos los colaboradores. Finalmente, con el diseño del manual de perfiles de cargo y funciones se efectuó una evaluación del cumplimiento de los perfiles de los colaboradores que desempeñan actualmente los diferentes cargos, identificando las brechas con el propósito de que la empresa defina un plan de entrenamiento para nivelar y/o mejorar competencias de los colaboradores administrativos y operativos de la EmpresaIn the following Tesis research, the job profile and functions manual was designed for all employees of Confecciones Salome Ltda. At the beginning it was necessary to analyze the documentation of the company, then the job profile’s forms and functions for administrative and operational positions were completed by gathering information into the field with the middle management and process leaders. To ensure and protect that knowledge. saved the information in a virtual platform with access to all collaborators. Finally, with the manual of job profiles and functions design, an evaluation of the compliance of the profiles of the collaborators was made with the profiles of the employees who currently perform different positions, identifying the gaps to finally propose that the company define a training plan to level and / or improve gaps and competences of the administrative and operative collaborators of the CompanyPasantía institucional (Administrador)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2019PregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdf147 páginasspaDerechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidentehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universidad Autónoma de Occidentereponame:Repositorio Institucional UAOALLES, Marta. Dirección estratégica de recursos humanos Gestión por competencias. [en línea] 7 ed. 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Y 3.2.2.3 del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud, en relación con las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, respectivamente.[en línea] Bogotá D.C. Ministerio de Trabajo y protección Social, 2016.[Consultado: 20 de Noviembre de 2018] Disponible en internet: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/decreto-1990-de-2016.pdf ---------.PRESIDENCIA DE LAREPÚBLICA. Decreto 052 de 2017 (Enero 12) Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2017 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la ' implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).[en línea] Bogotá D.C. 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Administración de personal y recursos humanos. 5 ed. México: McGraw-Hill. 1996. 457 pAdministración de EmpresasManual de perfiles de cargoAdministración de personalAnálisis ocupacionalManuales administrativosDescripción del trabajoPersonnel managementJob analysisJob descriptionsDiseño del manual de perfiles de cargos y funciones En una empresa de confecciones en CaliTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Administración de Empresas Modalidad DualDepartamento de Administración y FinanzasFacultad de Ciencias AdministrativasPublicationTEXTT08698.pdf.txtT08698.pdf.txtExtracted texttext/plain222014https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/453fd1e9-4b96-43c7-9375-87326bcd7581/download264d364455599aac1751016e7f2de88bMD512T8698A.xlsx.txtT8698A.xlsx.txtExtracted texttext/plain26430https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/36c4ef6d-51a0-4069-9484-5644fedfe2d6/download2231cde6c4f8a54263fcc8d7fb1bf22fMD514T8698B.xlsx.txtT8698B.xlsx.txtExtracted texttext/plain31961https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/c84c52c1-1c12-40d3-b206-f26dc8c6c302/download4fac5ac7b95e85fee0d1613fa55a4226MD515TA8698.pdf.txtTA8698.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/5918386b-a179-463c-addb-4393419a6767/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD516THUMBNAILT08698.pdf.jpgT08698.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6712https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/d3d9005b-195a-49df-b3a0-27437fbd8ad6/downloade61fc243a17ff34797f7a199e234ac6bMD513TA8698.pdf.jpgTA8698.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13930https://dspace7-uao.metacatalogo.com/bitstreams/2c5479fc-eeb4-41c9-a4ee-8a63ade9424b/download36993b4003d89a62fe9722d2bac76f40MD517CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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