Sistema de información para el control del capital humano en la empresa DAnalytics

La meta de este proyecto consistió en desarrollar una aplicación de software para controlar, evaluar, y hacer seguimiento al conocimiento del capital humano de Danalytics. En este documento se describe el proyecto, la problemática a resolver, referente a lograr asegurar el conocimiento de todos los...

Full description

Autores:
Estrada Nates, Sebastián
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio:
RED: Repositorio Educativo Digital UAO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:red.uao.edu.co:10614/13512
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10614/13512
https://red.uao.edu.co/
Palabra clave:
Ingeniería Informática
Software de aplicación
Desarrollo de software
Application software
Computer software - Development
Aplicación software
Gestión del conocimiento
Producto mínimo viable
Trabajador
Personal de apoyo
Recurso
Rights
openAccess
License
Derechos reservados - Universidad Autónoma de Occidente, 2021
Description
Summary:La meta de este proyecto consistió en desarrollar una aplicación de software para controlar, evaluar, y hacer seguimiento al conocimiento del capital humano de Danalytics. En este documento se describe el proyecto, la problemática a resolver, referente a lograr asegurar el conocimiento de todos los trabajadores actuales y futuros de la empresa. Además, se describe todo proceso de desarrollo que llevó finalmente a generar la solución a este problema. Se hizo una primera entrevista con el cliente para poder determinar el valor que buscaba en la solución y posteriormente sobre esa base especificar y priorizar los requerimientos necesarios para entregar el valor esperado por el cliente y plantear un producto mínimo viable y los lanzamientos posteriores del producto. Para alcanzar el objetivo principal se determinó que la aplicación debía controlar la información que iba a registrarse como parte del conocimiento de la empresa, determinar la adherencia del conocimiento por parte de los integrantes del equipo a través de evaluaciones, por último, debía hacer seguimiento a estos en cuanto al conocimiento transferido y ejecutado en la práctica laboral. Luego de tener la certeza del valor esperado de la solución y determinados los requerimientos, se ejecutó y presento el producto mínimo viable al cliente en varias reuniones para su validación y retroalimentación. En cliente vio satisfechas sus necesidades principales y realizó sugerencias y recomendaciones para cada uno de los lanzamientos