El sentido del trabajo que otorgan los jóvenes estudiantes - trabajadores a través de las variables sociodemográficas - organizacionales

La presente investigación tiene por objetivo describir el sentido que otorgan al trabajo los jóvenes estudiantes – trabajadores a través de las variables sociodemográficas - organizacionales. Para este propósito, se adoptó una metodología cualitativa, empleando entrevistas semiestructuradas para dar...

Full description

Autores:
Viúdez Pérez, Camino
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/34091
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10784/34091
Palabra clave:
Sentido del trabajo
Estudiantes – trabajadores
Variables sociodemográficas - organizacionales
Modalidad de trabajo
Jornada laboral
Transición educación - trabajo
PSICOLOGÍA APLICADA
PSICOLOGÍA - INVESTIGACIONES
TRABAJO Y TRABAJADORES
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
TRABAJO DE LOS ESTUDIANTES
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Students – Workers
Sociodemographic – Organizational Variables
Work Modality
Working Day
Education – Work Transition
Rights
License
Todos los derechos reservados
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description La presente investigación tiene por objetivo describir el sentido que otorgan al trabajo los jóvenes estudiantes – trabajadores a través de las variables sociodemográficas - organizacionales. Para este propósito, se adoptó una metodología cualitativa, empleando entrevistas semiestructuradas para dar respuesta a las diferentes categorías de análisis a saber, tipo de contrato, modalidad de trabajo, jornada laboral y representación de mujeres y hombres en el contexto laboral dentro de la denominación estudiante- trabajador. Los hallazgos indican que el contrato indefinido prevalece entre los participantes, contradiciendo la percepción común de que los estudiantes trabajadores, debido a su edad o tiempo de experiencia, generalmente no acceden a este tipo de contrato. Adicionalmente, se constató que, a pesar de haber atravesado una pandemia global, solo dos de los diez participantes emplean la modalidad de teletrabajo, desafiando la noción extendida de que el trabajo remoto se ha generalizado en todas las áreas, sectores y circunstancias. Este estudio ofrece nuevas perspectivas sobre las condiciones laborales de los jóvenes estudiantes- trabajadores y enfatiza la necesidad de políticas y programas que mejoren sus condiciones laborales y faciliten una transición más fluida de la educación al ámbito laboral.
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