Industria de contenido para adultos : protección de derechos laborales, vacío jurídico que tiene esta modalidad de trabajo

Esta monografía parte de la desprotección laboral de los trabajadores de plataformas virtuales de contenido para adultos y modelos webcam, así como los vacíos jurídicos de esta modalidad. Por medio de la presente se analizará la jurisprudencia existente sobre el tema en los últimos 4 años, para lo cual la primera sentencia parte del 2021, dado que en el año 2020 no hubo desarrollo jurisprudencia. Ahora, partiendo de la sentencia Hito de la Corte Constitucional ST- 109 del 2021 en la cual se amplían y desarrollan conceptos importantes para las modelos webcam en estado de embarazo. Además, se atravesará por normas y principios de carácter internacional para luego aterrizar en el más específico contendiente a la normatividad nacional para terminar ubicándonos en el análisis de la desprotección de los modelos webcam y trabajadores de estas plataformas en Medellín. Se identificarán las modalidades de trabajo que comprende actividades amplias y diversas no solamente enfocadas al desarrollo sexual en las plataformas virtuales de contenido para adultos, de manera que se pueda lograr una analogía en los modelos de contratación para una mayor protección laboral sin dejar de lado los beneficios mínimos para el empleador.

• Autores: Barth Mejía, Manuela; Gallego Valencia, Catalina
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad EAFIT
• Repositorio: Repositorio EAFIT
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.eafit.edu.co:10784/33092
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10784/33092
• Palabra clave: Plataformas de contenido para adultos; Empleador; Estudios; Monitores; Usuario; Modelos; MERCADO LABORAL; EMPLEO (TEORÍA ECONÓMICA); SEXO Y DERECHO; DERECHO AL TRABAJO; Adult content platforms; Employer; Studios; Monitors; Token; User; Only fans; Webcamer; Models
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