Proceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES
Este estudio profundiza en la información financiera de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en Colombia para evaluar el efecto de la diversidad de género en los directorios corporativos y su impacto en el desempeño financiero. Empleando regresiones de mínimos cuadrados ordinarios (OLS) y mínimo...
- Autores:
-
Giraldo Arrieta, María Bernarda
Yepes Raigosa, David Alejandro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/34067
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10784/34067
- Palabra clave:
- juntas directivas
Colombia
desempeño financiero
diversidad de género
PYMES
mujeres en juntas
Boards
Colombia
financial performance
gender diversity
SMEs
women in boards
- Rights
- License
- Copyright (c) 2023 © Universidad EAFIT. Vicerrectoría CTeI
id |
REPOEAFIT2_e8870a0fb65d9902a9895bc9befb49c7 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.eafit.edu.co:10784/34067 |
network_acronym_str |
REPOEAFIT2 |
network_name_str |
Repositorio EAFIT |
repository_id_str |
|
spelling |
Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees20232024-07-02T15:36:54Z20232024-07-02T15:36:54Zhttps://hdl.handle.net/10784/34067Este estudio profundiza en la información financiera de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en Colombia para evaluar el efecto de la diversidad de género en los directorios corporativos y su impacto en el desempeño financiero. Empleando regresiones de mínimos cuadrados ordinarios (OLS) y mínimos cuadrados generalizados (GLS) con efectos fijos, el estudio abarca el período de 2015 a 2020. Los hallazgos no revelan evidencia estadísticamente significativa de una correlación entre la proporción de mujeres en las juntas directivas y la situación financiera. Desempeño de las Pymes en Colombia. A pesar de la ausencia de un vínculo directo entre la representación femenina en los directorios y el desempeño financiero, el estudio destaca un aumento notable en la participación de las mujeres en los directorios corporativos a lo largo del tiempo. Además, identifica disparidades regionales significativas en la representación femenina en los directorios, donde Antioquia exhibe la proporción más baja de mujeres en los directorios entre las PYMES colombianas. Estos hallazgos subrayan la importancia de promover la participación de las mujeres en roles de liderazgo dentro de las PYMES y corporaciones, ya que el género, según los resultados del estudio, no impacta negativamente el desempeño financiero.This study delves into the financial information of small and medium-sized enterprises (SMEs) in Colombia to assess the effect of gender diversity on corporate boards and its impact on financial performance. Employing Ordinary Least Squares (OLS) and Generalized Least Squares (GLS) regressions with fixed effects, the study encompasses the period from 2015 to 2020. The findings do not reveal statistically significant evidence of a correlation between the proportion of female board members and the financial performance of SMEs in Colombia. Despite the absence of a direct link between female board representation and financial performance, the study highlights a notable increase in women's participation on corporate boards over time. Additionally, it identifies significant regional disparities in female board representation, with Antioquia exhibiting the lowest proportion of female board members among Colombian SMEs. These findings underscore the importance of promoting women's participation in leadership roles within SMEs and corporations, as gender, according to the study's results, does not negatively impact financial performance.application/pdfspaUniversidad EAFITGrupo de Investigación en Finanzas y Banca. Semillero de Investigacion Bufete FinancieroEscuela de Finanzas, Economía y GobiernoMedellínRELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMESCopyright (c) 2023 © Universidad EAFIT. Vicerrectoría CTeIAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMESjuntas directivasColombiadesempeño financierodiversidad de géneroPYMESmujeres en juntasBoardsColombiafinancial performancegender diversitySMEswomen in boardsProceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMESinfo:eu-repo/semantics/reportreportinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpublishedVersionInformehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_93fcGiraldo Arrieta, María BernardaYepes Raigosa, David AlejandroUniversidad EAFITORIGINALDAVID_ALEJANDRO_YEPES_RAIGOSA_2023.pdfTexto completoapplication/pdf968941https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/032fb273-4944-4582-9955-39c720211462/downloadabca3c87aa77ebdbca2f6ad9a1840999MD5110784/34067oai:repository.eafit.edu.co:10784/340672024-07-23 11:58:39.866open.accesshttps://repository.eafit.edu.coRepositorio Institucional Universidad EAFITrepositorio@eafit.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
Proceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES |
title |
Proceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES |
spellingShingle |
Proceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES juntas directivas Colombia desempeño financiero diversidad de género PYMES mujeres en juntas Boards Colombia financial performance gender diversity SMEs women in boards |
title_short |
Proceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES |
title_full |
Proceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES |
title_fullStr |
Proceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES |
title_full_unstemmed |
Proceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES |
title_sort |
Proceso de ASC - RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES |
dc.creator.fl_str_mv |
Giraldo Arrieta, María Bernarda Yepes Raigosa, David Alejandro |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Giraldo Arrieta, María Bernarda Yepes Raigosa, David Alejandro |
dc.contributor.affiliation.none.fl_str_mv |
Universidad EAFIT |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
juntas directivas Colombia desempeño financiero diversidad de género PYMES mujeres en juntas |
topic |
juntas directivas Colombia desempeño financiero diversidad de género PYMES mujeres en juntas Boards Colombia financial performance gender diversity SMEs women in boards |
dc.subject.keyword.eng.fl_str_mv |
Boards Colombia financial performance gender diversity SMEs women in boards |
description |
Este estudio profundiza en la información financiera de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en Colombia para evaluar el efecto de la diversidad de género en los directorios corporativos y su impacto en el desempeño financiero. Empleando regresiones de mínimos cuadrados ordinarios (OLS) y mínimos cuadrados generalizados (GLS) con efectos fijos, el estudio abarca el período de 2015 a 2020. Los hallazgos no revelan evidencia estadísticamente significativa de una correlación entre la proporción de mujeres en las juntas directivas y la situación financiera. Desempeño de las Pymes en Colombia. A pesar de la ausencia de un vínculo directo entre la representación femenina en los directorios y el desempeño financiero, el estudio destaca un aumento notable en la participación de las mujeres en los directorios corporativos a lo largo del tiempo. Además, identifica disparidades regionales significativas en la representación femenina en los directorios, donde Antioquia exhibe la proporción más baja de mujeres en los directorios entre las PYMES colombianas. Estos hallazgos subrayan la importancia de promover la participación de las mujeres en roles de liderazgo dentro de las PYMES y corporaciones, ya que el género, según los resultados del estudio, no impacta negativamente el desempeño financiero. |
publishDate |
2023 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023 |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-07-02T15:36:54Z |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-07-02T15:36:54Z |
dc.date.none.fl_str_mv |
2023 |
dc.type.eng.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/report report info:eu-repo/semantics/publishedVersion publishedVersion |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Informe |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10784/34067 |
url |
https://hdl.handle.net/10784/34067 |
dc.language.iso.eng.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.none.fl_str_mv |
RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES |
dc.rights.eng.fl_str_mv |
Copyright (c) 2023 © Universidad EAFIT. Vicerrectoría CTeI |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2023 © Universidad EAFIT. Vicerrectoría CTeI Acceso abierto http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.eng.fl_str_mv |
Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad EAFIT |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Grupo de Investigación en Finanzas y Banca. Semillero de Investigacion Bufete Financiero |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Medellín |
dc.source.none.fl_str_mv |
RELACION ENTRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y DIVERSIDAD DE GENERO EN JUNTAS DIRECTIVAS EN PYMES |
institution |
Universidad EAFIT |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/032fb273-4944-4582-9955-39c720211462/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
abca3c87aa77ebdbca2f6ad9a1840999 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad EAFIT |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@eafit.edu.co |
_version_ |
1814110464757465088 |