Discriminación salarial en Medellín y Colombia para los años 2009, 2013 y 2017

En este trabajo de investigación se realizó una comparativa entre la discriminación por sexos del mercado laboral evaluado en el periodo de gobierno de Juan Manuel Santos, haciendo una comparativa entre la ciudad de Medellín y las otras áreas metropolitanas, realizando una amplia revisión de literatura con el fin de recopilar evidencias para poder justificar y aplicar una metodología entre las cuales se aplicó a la información recopilada en la gran encuesta de hogares (GEIH) modelo Probit, modelo de corrección de Heckman y modelo de descomposición Oaxaca-Blinder. Se obtiene como resultado evidencia a favor de discriminación laboral en contra del sexo femenino y más acentuado en la ciudad de Medellín.

• Autores: Valbuena Cardenas, Julio Cesar
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad EAFIT
• Repositorio: Repositorio EAFIT
• OAI Identifier: oai:repository.eafit.edu.co:10784/17063
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10784/17063
• Palabra clave: Discriminación salarial; Mercado laboral; Modelo de corrección de Heckman; Modelo de descomposición Oaxaca-Blinder; Gran encuesta de hogares (GEIH); DISCRIMINACIÓN SEXUAL CONTRA LA MUJER; SALARIOS - COLOMBIA; CAPITAL HUMANO; CAPITAL INTELECTUAL; IGUALDAD DE REMUNERACIÓN; ECONOMÍA DEL TRABAJO
• License: Acceso abierto