Relaciones humanas o recursos humanos

Los indicios más recientes nos sugieren que los gerentes y ejecutivos en los negocios han adoptado ya no una sino dos teorías sobre liderato participativo.

Autores:
Miles, Raimond
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
1967
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/17343
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/17343
Palabra clave:
Evaluación del desempeño
Salarios
Motivación del empleado
Relaciones industriales
Capital humano
Talento humano
Administración de personal
Selección de personal
Inducción de personal
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Capacitación de empleados
Rights
License
Copyright © 1967 Raimond E. Miles
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