Teletrabajo y trabajo en casa : diferencias y posibilidades en el marco de la pandemia por Covid-19
Debido a la pandemia provocada por el Covid-19, el Ministerio de Trabajo reguló el Trabajo en Casa y el Teletrabajo como alternativas fuera de la tradicional figura del trabajo presencial, para conservar el empleo en el país. Sin embargo, la existencia y regulación previa del Teletrabajo trae consig...
- Autores:
-
Arango Lopera, Valentina
Preciado Álvarez, Daniela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/27447
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10784/27447
- Palabra clave:
- Teletrabajo
Covid-19
Legislación laboral
Modalidades de trabajo
Emergencia sanitaria
Emergencia económica
Excepciones a la prestación local del servicio
TELECONMUTACIÓN
TRABAJO EN CASA
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
SALUD OCUPACIONAL
TRABAJO Y TRABAJADORES
INFECCIONES POR CORONAVIRUS
Telecommuting
Work at home
Covid-19
Labor legislation
Work modalities
Health emergency
Economic emergency
Exceptions to the local provision of the service
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- Todos los derechos reservados
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Debido a la pandemia provocada por el Covid-19, el Ministerio de Trabajo reguló el Trabajo en Casa y el Teletrabajo como alternativas fuera de la tradicional figura del trabajo presencial, para conservar el empleo en el país. Sin embargo, la existencia y regulación previa del Teletrabajo trae consigo una serie de obligaciones y requisitos para su aplicación que no deben ser pasados por alto y otro lado, el Trabajo en Casa, es visto como una medida de respuesta inmediata, ocasional y poco regulada. En consecuencia, la presente monografía se enfocará en definir y comparar esas figuras de trabajo y sus implicaciones en el ordenamiento jurídico colombiano, así como los proyectos para regular o reformar las mismas. |
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