Sistemas de evaluación y remuneración de puestos en las empresas Antioqueñas

Los empleados de una organización deben recibir una compensación a cambio de su labor. El término compensación incluye aspectos adicionales a los comprendidos normalmente como sueldos y salarios, puede incluir incentivos, beneficios y servicios. Para definir el monto adecuado de estos, las empresas...

Full description

Autores:
Zuluaga, Rafael Gustavo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2001
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/17300
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/17300
Palabra clave:
Administración de personal
Salarios
Compensaciones a los trabajadores
Prestaciones sociales
Empresas
Antioquia- Colombia
Rights
License
Copyright © 2001 Rafael Gustavo Zuluaga
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