Derecho administrativo laboral. Análisis para establecer diferencias en los lineamientos de los actos administrativos y la jurisprudencia respecto de factores de remuneración y liquidación de empleados municipales
El presente trabajo de investigación aborda el Derecho Laboral Administrativo. Resalta la importancia de definir este campo y su ámbito de aplicación. Se analizan antecedentes laborales y la carrera administrativa, así como las modalidades de empleo y sus diferencias. El trabajo también aborda el an...
- Autores:
-
Borrello Aristizábal, Giovanna
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/33527
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10784/33527
- Palabra clave:
- Derecho administrativo laboral
Horas extra
Trabajadores oficiales
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LEGISLACIÓN LABORAL
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El presente trabajo de investigación aborda el Derecho Laboral Administrativo. Resalta la importancia de definir este campo y su ámbito de aplicación. Se analizan antecedentes laborales y la carrera administrativa, así como las modalidades de empleo y sus diferencias. El trabajo también aborda el análisis de litigios laborales de empleados municipales en el Valle de Aburrá, relacionadas con diferencias salariales y prestaciones. Se discute cómo estas situaciones podrían afectar la sostenibilidad fiscal y resalta las diferencias en cálculos de horas extras entre empleados y empleadores. Se plantea la falta de uniformidad en la jurisprudencia y su impacto en la incertidumbre jurídica y financiera. Finalmente, este trabajo pretende brindar elementos que ofrezcan claridad a los demandantes, a los demandados y a los operadores judiciales para intentar zanjar la zona gris que este tema representa y armonizar las actuaciones administrativas y jurisdiccionales para revertir la incertidumbre jurídica y el riesgo judicial que actualmente presenciamos. |
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