Prácticas administrativas en el manejo de personal en el área de Medellín

La importancia de las prácticas administrativas en el manejo de personal solamente llega a tener vigencia cuando se ha logrado un alto nivel de industrialización. Es así como, la falta de educación y especialización hace que los individuos sean por lo general más intercambiables entre sí y hace que haya menos demanda por las funciones administrativas especializas.

• Autores: Cook, Arthur; Escobar, Luis
• Fecha de publicación: 1967
• Institución: Universidad EAFIT
• Repositorio: Repositorio EAFIT
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.eafit.edu.co:10784/17342
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10784/17342
• Palabra clave: Evaluación del desempeño; Salarios; Motivación del empleado; Relaciones industriales; Capital humano; Talento humano; Administración de personal; Selección de personal; Inducción de personal; Evaluación del trabajo; Capacitación de empleados
• License: Copyright © 1967 Arthur J. D. Cook, Luis Angel Escobar