Falacias de las pruebas psicológicas tal como se practican frecuentemente en las empresas colombianas
El autor ha tenido en cuenta en muchas oportunidades de observar el uso de pruebas psicológicas en empresas colombianas en los últimos años. Esas observaciones indican que en muchos casos existe una grave falta de comprensión en lo que se refiere a los objetivos, usos y valores de tales pruebas.
- Autores:
-
Barta, Andrew
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 1965
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/17378
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10784/17378
- Palabra clave:
- Tests psicológicos
Validación de pruebas
Entrevistas
Tests de inteligencia
Pruebas educativas
Tests de personalidad
Evaluación neuropsicología
Psicometría
- Rights
- License
- Copyright © 1965 Andrew Barta
| Summary: | El autor ha tenido en cuenta en muchas oportunidades de observar el uso de pruebas psicológicas en empresas colombianas en los últimos años. Esas observaciones indican que en muchos casos existe una grave falta de comprensión en lo que se refiere a los objetivos, usos y valores de tales pruebas. |
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