Falacias de las pruebas psicológicas tal como se practican frecuentemente en las empresas colombianas

El autor ha tenido en cuenta en muchas oportunidades de observar el uso de pruebas psicológicas en empresas colombianas en los últimos años. Esas observaciones indican que en muchos casos existe una grave falta de comprensión en lo que se refiere a los objetivos, usos y valores de tales pruebas.

Autores:
Barta, Andrew
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
1965
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/17378
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/17378
Palabra clave:
Tests psicológicos
Validación de pruebas
Entrevistas
Tests de inteligencia
Pruebas educativas
Tests de personalidad
Evaluación neuropsicología
Psicometría
Rights
License
Copyright © 1965 Andrew Barta
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Summary:El autor ha tenido en cuenta en muchas oportunidades de observar el uso de pruebas psicológicas en empresas colombianas en los últimos años. Esas observaciones indican que en muchos casos existe una grave falta de comprensión en lo que se refiere a los objetivos, usos y valores de tales pruebas.