Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia
Los gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los empleados es influenciado más por el comportamiento de sus gerentes que por su género o posición en la empresa. Ahora, se ha dedicado poca atención al estudio del comportamien...
- Autores:
-
Rodríguez Córdoba, María del Pilar
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/16687
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10784/16687
- Palabra clave:
- Ética de la empresa
Etica gerencial
Comportamiento ético
Comportamiento ético gerencial
Gerentes
Comportamiento organizacional
- Rights
- License
- Copyright © 2006 María del Pilar Rodríguez Córdoba
id |
REPOEAFIT2_932c4d3a302080d608d31f3eb411453a |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.eafit.edu.co:10784/16687 |
network_acronym_str |
REPOEAFIT2 |
network_name_str |
Repositorio EAFIT |
repository_id_str |
|
spelling |
Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees20062020-06-12T16:37:34Z20062020-06-12T16:37:34Z0120-341Xhttp://hdl.handle.net/10784/16687Los gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los empleados es influenciado más por el comportamiento de sus gerentes que por su género o posición en la empresa. Ahora, se ha dedicado poca atención al estudio del comportamiento ético gerencial en el mundo de los negocios. En un intento por llenar este vacío, en la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales, se llevó a cabo, entre 1997 y 2005, una línea de investigación de corte empírico en ética gerencial. El objetivo fue encontrar los comportamientos éticos que los empleados más valoran de sus gerentes, para proveer evidencia de personas con experiencia laboral acerca de lo que hacen los gerentes éticos. Este artículo propone una taxonomía para el comportamiento ético gerencial, que clasifica en categorías y dimensiones aquellos comportamientos que los empleados más valoran en sus gerentes y, además, las prioriza de acuerdo con dicha valoración.application/pdfspaUniversidad EAFIThttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/793/701http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/793/701Copyright © 2006 María del Pilar Rodríguez CórdobaAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Revista Universidad EAFIT, Vol. 42, No. 143 (2006)Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombiaarticleinfo:eu-repo/semantics/articlepublishedVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Ética de la empresaEtica gerencialComportamiento éticoComportamiento ético gerencialGerentesComportamiento organizacionalRodríguez Córdoba, María del PilarUniversidad Nacional de ColombiaRevista Universidad EAFIT421434154THUMBNAILdminiatura-rev-eafit[986].jpgdminiatura-rev-eafit[986].jpgimage/jpeg118416https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/25ebde18-357f-43d3-a792-9dc0a588b219/download9ac51cb2b5f275d90bbb40324068baabMD51ORIGINALdocument - 2020-08-07T151632.261.pdfdocument - 2020-08-07T151632.261.pdfTexto completo PDFapplication/pdf439383https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/954a6b3f-b83a-4b29-a9b6-e731502d7573/downloadf94a31c8ec7020bee782bb73508a7b32MD52articulo - copia (4).htmlarticulo - copia (4).htmlTexto completo HTMLtext/html389https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/aa8352d2-cfb9-4a7e-9b2c-b1877c7f47e9/download439e50dea5e00dea18ac69f6b3b850a4MD5310784/16687oai:repository.eafit.edu.co:10784/166872021-09-03 15:09:29.116open.accesshttps://repository.eafit.edu.coRepositorio Institucional Universidad EAFITrepositorio@eafit.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia |
title |
Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia |
spellingShingle |
Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia Ética de la empresa Etica gerencial Comportamiento ético Comportamiento ético gerencial Gerentes Comportamiento organizacional |
title_short |
Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia |
title_full |
Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia |
title_fullStr |
Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia |
title_full_unstemmed |
Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia |
title_sort |
Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia |
dc.creator.fl_str_mv |
Rodríguez Córdoba, María del Pilar |
dc.contributor.author.sp.fl_str_mv |
Rodríguez Córdoba, María del Pilar |
dc.contributor.affiliation.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Ética de la empresa Etica gerencial Comportamiento ético Comportamiento ético gerencial Gerentes Comportamiento organizacional |
topic |
Ética de la empresa Etica gerencial Comportamiento ético Comportamiento ético gerencial Gerentes Comportamiento organizacional |
description |
Los gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los empleados es influenciado más por el comportamiento de sus gerentes que por su género o posición en la empresa. Ahora, se ha dedicado poca atención al estudio del comportamiento ético gerencial en el mundo de los negocios. En un intento por llenar este vacío, en la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales, se llevó a cabo, entre 1997 y 2005, una línea de investigación de corte empírico en ética gerencial. El objetivo fue encontrar los comportamientos éticos que los empleados más valoran de sus gerentes, para proveer evidencia de personas con experiencia laboral acerca de lo que hacen los gerentes éticos. Este artículo propone una taxonomía para el comportamiento ético gerencial, que clasifica en categorías y dimensiones aquellos comportamientos que los empleados más valoran en sus gerentes y, además, las prioriza de acuerdo con dicha valoración. |
publishDate |
2006 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2006 |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-06-12T16:37:34Z |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-06-12T16:37:34Z |
dc.date.none.fl_str_mv |
2006 |
dc.type.eng.fl_str_mv |
article info:eu-repo/semantics/article publishedVersion info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Artículo |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv |
0120-341X |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10784/16687 |
identifier_str_mv |
0120-341X |
url |
http://hdl.handle.net/10784/16687 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.isversionof.none.fl_str_mv |
http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/793/701 |
dc.relation.uri.none.fl_str_mv |
http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/793/701 |
dc.rights.eng.fl_str_mv |
Copyright © 2006 María del Pilar Rodríguez Córdoba |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
rights_invalid_str_mv |
Copyright © 2006 María del Pilar Rodríguez Córdoba Acceso abierto http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad EAFIT |
dc.source.spa.fl_str_mv |
Revista Universidad EAFIT, Vol. 42, No. 143 (2006) |
institution |
Universidad EAFIT |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/25ebde18-357f-43d3-a792-9dc0a588b219/download https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/954a6b3f-b83a-4b29-a9b6-e731502d7573/download https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/aa8352d2-cfb9-4a7e-9b2c-b1877c7f47e9/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
9ac51cb2b5f275d90bbb40324068baab f94a31c8ec7020bee782bb73508a7b32 439e50dea5e00dea18ac69f6b3b850a4 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad EAFIT |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@eafit.edu.co |
_version_ |
1814110388859437056 |