Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia

Los gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los empleados es influenciado más por el comportamiento de sus gerentes que por su género o posición en la empresa. Ahora, se ha dedicado poca atención al estudio del comportamien...

Full description

Autores:
Rodríguez Córdoba, María del Pilar
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/16687
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/16687
Palabra clave:
Ética de la empresa
Etica gerencial
Comportamiento ético
Comportamiento ético gerencial
Gerentes
Comportamiento organizacional
Rights
License
Copyright © 2006 María del Pilar Rodríguez Córdoba
id REPOEAFIT2_932c4d3a302080d608d31f3eb411453a
oai_identifier_str oai:repository.eafit.edu.co:10784/16687
network_acronym_str REPOEAFIT2
network_name_str Repositorio EAFIT
repository_id_str
spelling Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees20062020-06-12T16:37:34Z20062020-06-12T16:37:34Z0120-341Xhttp://hdl.handle.net/10784/16687Los gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los empleados es influenciado más por el comportamiento de sus gerentes que por su género o posición en la empresa. Ahora, se ha dedicado poca atención al estudio del comportamiento ético gerencial en el mundo de los negocios. En un intento por llenar este vacío, en la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales, se llevó a cabo, entre 1997 y 2005, una línea de investigación de corte empírico en ética gerencial. El objetivo fue encontrar los comportamientos éticos que los empleados más valoran de sus gerentes, para proveer evidencia de personas con experiencia laboral acerca de lo que hacen los gerentes éticos. Este artículo propone una taxonomía para el comportamiento ético gerencial, que clasifica en categorías y dimensiones aquellos comportamientos que los empleados más valoran en sus gerentes y, además, las prioriza de acuerdo con dicha valoración.application/pdfspaUniversidad EAFIThttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/793/701http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/793/701Copyright © 2006 María del Pilar Rodríguez CórdobaAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Revista Universidad EAFIT, Vol. 42, No. 143 (2006)Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombiaarticleinfo:eu-repo/semantics/articlepublishedVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Ética de la empresaEtica gerencialComportamiento éticoComportamiento ético gerencialGerentesComportamiento organizacionalRodríguez Córdoba, María del PilarUniversidad Nacional de ColombiaRevista Universidad EAFIT421434154THUMBNAILdminiatura-rev-eafit[986].jpgdminiatura-rev-eafit[986].jpgimage/jpeg118416https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/25ebde18-357f-43d3-a792-9dc0a588b219/download9ac51cb2b5f275d90bbb40324068baabMD51ORIGINALdocument - 2020-08-07T151632.261.pdfdocument - 2020-08-07T151632.261.pdfTexto completo PDFapplication/pdf439383https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/954a6b3f-b83a-4b29-a9b6-e731502d7573/downloadf94a31c8ec7020bee782bb73508a7b32MD52articulo - copia (4).htmlarticulo - copia (4).htmlTexto completo HTMLtext/html389https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/aa8352d2-cfb9-4a7e-9b2c-b1877c7f47e9/download439e50dea5e00dea18ac69f6b3b850a4MD5310784/16687oai:repository.eafit.edu.co:10784/166872021-09-03 15:09:29.116open.accesshttps://repository.eafit.edu.coRepositorio Institucional Universidad EAFITrepositorio@eafit.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia
title Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia
spellingShingle Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia
Ética de la empresa
Etica gerencial
Comportamiento ético
Comportamiento ético gerencial
Gerentes
Comportamiento organizacional
title_short Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia
title_full Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia
title_fullStr Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia
title_full_unstemmed Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia
title_sort Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia
dc.creator.fl_str_mv Rodríguez Córdoba, María del Pilar
dc.contributor.author.sp.fl_str_mv Rodríguez Córdoba, María del Pilar
dc.contributor.affiliation.spa.fl_str_mv Universidad Nacional de Colombia
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv Ética de la empresa
Etica gerencial
Comportamiento ético
Comportamiento ético gerencial
Gerentes
Comportamiento organizacional
topic Ética de la empresa
Etica gerencial
Comportamiento ético
Comportamiento ético gerencial
Gerentes
Comportamiento organizacional
description Los gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los empleados es influenciado más por el comportamiento de sus gerentes que por su género o posición en la empresa. Ahora, se ha dedicado poca atención al estudio del comportamiento ético gerencial en el mundo de los negocios. En un intento por llenar este vacío, en la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales, se llevó a cabo, entre 1997 y 2005, una línea de investigación de corte empírico en ética gerencial. El objetivo fue encontrar los comportamientos éticos que los empleados más valoran de sus gerentes, para proveer evidencia de personas con experiencia laboral acerca de lo que hacen los gerentes éticos. Este artículo propone una taxonomía para el comportamiento ético gerencial, que clasifica en categorías y dimensiones aquellos comportamientos que los empleados más valoran en sus gerentes y, además, las prioriza de acuerdo con dicha valoración.
publishDate 2006
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2006
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-06-12T16:37:34Z
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-06-12T16:37:34Z
dc.date.none.fl_str_mv 2006
dc.type.eng.fl_str_mv article
info:eu-repo/semantics/article
publishedVersion
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.local.spa.fl_str_mv Artículo
status_str publishedVersion
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv 0120-341X
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10784/16687
identifier_str_mv 0120-341X
url http://hdl.handle.net/10784/16687
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.isversionof.none.fl_str_mv http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/793/701
dc.relation.uri.none.fl_str_mv http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/793/701
dc.rights.eng.fl_str_mv Copyright © 2006 María del Pilar Rodríguez Córdoba
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Acceso abierto
rights_invalid_str_mv Copyright © 2006 María del Pilar Rodríguez Córdoba
Acceso abierto
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad EAFIT
dc.source.spa.fl_str_mv Revista Universidad EAFIT, Vol. 42, No. 143 (2006)
institution Universidad EAFIT
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/25ebde18-357f-43d3-a792-9dc0a588b219/download
https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/954a6b3f-b83a-4b29-a9b6-e731502d7573/download
https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/aa8352d2-cfb9-4a7e-9b2c-b1877c7f47e9/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 9ac51cb2b5f275d90bbb40324068baab
f94a31c8ec7020bee782bb73508a7b32
439e50dea5e00dea18ac69f6b3b850a4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad EAFIT
repository.mail.fl_str_mv repositorio@eafit.edu.co
_version_ 1814110388859437056