Las capacidades en las competencias laborales: una mirada desde las inteligencias múltiples en los jóvenes
Las inteligencias permiten el desarrollo de capacidades, habilidades y aprendizajes en el mundo del trabajo. En ellos, los modelos organizacionales han incorporado nuevas formas de concebir las competencias laborales, influídos por los aportes de la psicología, la antropología, la sociología, la eco...
- Autores:
-
Cardona Acevedo, Marleny
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/17153
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10784/17153
- Palabra clave:
- Inteligencias múltiples
Inteligencia emocional
Competencias básicas
Competencias laborales
Globalización
Mundo del trabajo
- Rights
- License
- Copyright © 2005 Marleny Cardona Acevedo
| Summary: | Las inteligencias permiten el desarrollo de capacidades, habilidades y aprendizajes en el mundo del trabajo. En ellos, los modelos organizacionales han incorporado nuevas formas de concebir las competencias laborales, influídos por los aportes de la psicología, la antropología, la sociología, la economía y la medicina, disciplinas que han contribuido a problematizar el tema. ¿Cuál es la relación entre competencias, capacidades e inteligencias?, ¿qué tipo de inteligencias se necesitan para los mercados de trabajo en la economía colombiana: segmentados, duales, polivalentes y flexibles? ¿hasta dónde las competencias básicas son el referente fundamental para el mundo del trabajo? y ¿qué tipo de inteligencia o inteligencias permiten su desarrollo? |
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