El derecho humano a los servicios públicos esenciales : una mirada a la prohibición del derecho a la huelga

La presente monografía busca resolver en cuatro capítulos el problema que existe frente al ejercicio del derecho a la huelga en los servicios públicos esenciales en Colombia. A partir de esta premisa, se realizó un marco teórico sobre la legislación internacional y su posición dentro del ordenamiento jurídico colombiano; además de una breve explicación sobre el funcionamiento, organigrama y facultades de la Organización Internacional del Trabajo. Con esto, lo que se buscó fue poner en contexto las facultades de este organismo internacional, pero sobre todo la validez de sus decisiones y/o regulaciones en nuestro país. Posteriormente, se contrastó la posición sobre el derecho a la huelga y los servicios públicos esenciales entre ambas regulaciones. En este orden de ideas, esta monografía tocó temas como: la definición de los tratados internacionales, el bloque de constitucionalidad, el derecho a la huelga y los servicios públicos esenciales. Además, se trataron temas como la Organización Internacional del Trabajo, el trámite de ratificación de los tratados internacionales en Colombia, el funcionamiento del ejercicio del derecho a la huelga, así como otros aspectos importantes a la hora de adoptar una posición al respecto del problema planteado en este escrito.

• Autores: Londoño Londoño, Manuel; Muñoz Valencia, Andrés
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad EAFIT
• Repositorio: Repositorio EAFIT
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.eafit.edu.co:10784/29839
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10784/29839
• Palabra clave: Tratados internacionales; Bloque de constitucionalidad; Derecho al trabajo; Derecho a la huelga; Derecho internacional; Derecho multilateral; Organización Internacional de Trabajo; Servicios públicos esenciales; Bloque de legalidad; Convenios OIT; Recomendaciones OIT; Empleador; Trabajador; DERECHOS HUMANOS; TRABAJO Y TRABAJADORES; SERVICIOS PÚBLICOS - PLANIFICACIÓN; International treaties; Constitutional block; Right to work; Right to strike; International law; Multilateral law; International Labor Organization; Essential public services; Block of legality; ILO conventions; ILO recommendations; Employer; Worker; Human rights
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