Representaciones sociales de la maternidad y su incidencia en la decisión de tener hijos

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer las representaciones sociales de la maternidad y su incidencia en la decisión de tener hijos, a través de la realización de entrevistas semiestructuradas a un grupo de mujeres -- Las representaciones sociales serán abordadas a partir d...

Full description

Autores:
Vélez Vásquez, Andrea
Botero Giraldo, Daniela Alejandra
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/12465
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/12465
Palabra clave:
Representaciones sociales
MATERNIDAD
HIJOS
PSICOLOGÍA SOCIAL
Maternity ; Motherhood
Sons
Social psychology
Rights
License
Acceso abierto
Description
Summary:El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer las representaciones sociales de la maternidad y su incidencia en la decisión de tener hijos, a través de la realización de entrevistas semiestructuradas a un grupo de mujeres -- Las representaciones sociales serán abordadas a partir de la definición que hace de ellas Moscovici, quien sostiene que están compuestas por tres dimensiones: la información, la actitud y el campo de representación; para finalmente contrastarlas con la decisión de tener hijos -- Con respecto a la maternidad, la investigación previa muestra que es un concepto que ha cambiado y sigue cambiando a lo largo de los años, según las culturas y la época -- Las entrevistas fueron realizadas a cuatro mujeres entre los 20 y 24 años, los resultados indican que tienen una representación de la maternidad positiva y están a favor de ella, pese a ello les parece que la maternidad es un proceso de acompañamiento que dura toda la vida y requiere grandes esfuerzos, para ellas se trata de una gran responsabilidad por lo cual se les dificulta definirla -- Sin embargo, todas las mujeres entrevistadas desean ser madres algún día, aunque esto no está en sus planes a corto plazo, ya que quieren primero prepararse mejor para ello y alcanzar un mejor desarrollo profesional y personal