La organización virtual cambia paradigmas en relacionamiento
Cada día son más las empresas que se atreven a funcionar única y exclusivamente online, sin sede física y con empleados que trabajan desde sus casas. Este nuevo tipo de compañías tiene una cultura organizacional sui generis que analizó un investigador eafitense.
- Autores:
-
Zuluaga Esquivel, Margarita
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/16889
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10784/16889
- Palabra clave:
- La organización virtual cambia paradigmas en relacionamiento
- Rights
- License
- Copyright © 2018 Margarita Zuluaga Esquivel
| Summary: | Cada día son más las empresas que se atreven a funcionar única y exclusivamente online, sin sede física y con empleados que trabajan desde sus casas. Este nuevo tipo de compañías tiene una cultura organizacional sui generis que analizó un investigador eafitense. |
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