La interpretación del art. 30 de la Ley 1393 de 2010 por parte de la UGPP : alternativas jurídicas para el empleador
A raíz de la expedición de la Ley 1393 de 2010, específicamente del Art. 30, el cual establece una regla de limitación de los pagos laborales no constitutivos de salario para efectos de calcular el Ingreso Base de Cotización (IBC) con el que se cotiza a la Seguridad Social; la UGPP, en virtud de su...
- Autores:
-
Gómez Forero, Juan Felipe
Salas Mazo, Daniel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/33546
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10784/33546
- Palabra clave:
- Desalarización
Ingreso base de cotización
Parafiscales
Sentencia de unificación
Medios de control
SALARIOS
SALARIOS - LEGISLACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL
INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA - LEGISLACIÓN
Non wage income by agreement
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- License
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A raíz de la expedición de la Ley 1393 de 2010, específicamente del Art. 30, el cual establece una regla de limitación de los pagos laborales no constitutivos de salario para efectos de calcular el Ingreso Base de Cotización (IBC) con el que se cotiza a la Seguridad Social; la UGPP, en virtud de su potestad normativa, le dio una interpretación a esta norma, la cual posteriormente fue objeto de reinterpretación en una sentencia de unificación del CE. Con la interpretación inicial de la UGPP fueron requeridos y sancionados varios empleadores colombianos, sin embargo, con la nueva interpretación del CE varios de los cobros y sanciones impuestos por la entidad carecerían de fundamento, de tal manera que estos empleadores habrían sufrido un menoscabo en su patrimonio. Este trabajo busca determinar distintas alternativas jurídicas contempladas en el ordenamiento jurídico colombiano para que los empleadores afectados por la interpretación de la UGPP puedan restablecer sus derechos patrimoniales. |
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