Personalidad y satisfacción de integrantes de un equipo de una organización estudiantil

El trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo de las actividades organizacionales y el logro de sus objetivos -- Por lo tanto, las personas en los equipos son capaces de expresar sus potencialidades, ideas, cuestionamientos y habilidades para el beneficio de la organización y de ellos mismos -- La satisfacción laboral en general se ve afectada por el estilo de personalidad de cada individuo, y en este sentido, la satisfacción con su respectivo equipo de trabajo se verá afectada por este mismo motivo -- La presente investigación hace referencia a las cinco dimensiones globales de la personalidad y a la satisfacción con el equipo de trabajo en una organización estudiantil de la ciudad de Medellín

• Autores: Arbeláez Hoyos, Natalia; Marrero Gómez, Rosana
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad EAFIT
• Repositorio: Repositorio EAFIT
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.eafit.edu.co:10784/8230
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10784/8230
• Palabra clave: PERSONALIDAD; GRUPOS DE TRABAJO; SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO; CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; EQUILIBRIO; ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS; PSICOLOGÍA DEL TRABAJO; Personality; Work groups; Job satisfaction; Quality of work life; Organizational behavior; Equilibrium; College students; Work-psychological aspects
• License: Acceso abierto