Prejuicios y estereotipos en relación con la discriminación respecto a estudiantes becados de la Universidad Eafit de Medellín
La discriminación es un fenómeno latente en la humanidad, así mismo, dentro de los contextos universitarios; por tanto, la presente investigación se plantea como objetivo identificar algunos prejuicios y estereotipos en relación a la discriminación hacia estudiantes que realizan sus estudios con bec...
- Autores:
-
Cardona Castañeda, Diancy Fernanda
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/25506
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10784/25506
- Palabra clave:
- Discriminación estudiantil
Prejuicios sociales
Estereotipos
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
ESTUDIANTES - SALUD MENTAL
ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
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BECAS
Prejudices
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Echeverri Álvarez, JonathanCardona Castañeda, Diancy FernandaPsicólogodcardo34@eafit.edu.coMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees2021-02-08T15:02:52Z20202021-02-08T15:02:52Zhttp://hdl.handle.net/10784/25506371.223 C268La discriminación es un fenómeno latente en la humanidad, así mismo, dentro de los contextos universitarios; por tanto, la presente investigación se plantea como objetivo identificar algunos prejuicios y estereotipos en relación a la discriminación hacia estudiantes que realizan sus estudios con becas en la Universidad EAFIT, de la ciudad de Medellín, así como conocer las características y rasgos de este fenómeno, y las subjetividades en relación con la discriminación y los estudiantes becados. Se plantea como un estudio cualitativo, para el cual se realizó una entrevista semiestructurada individual a ocho estudiantes de la institución. El análisis de los datos fue realizado mediante el método fenomenológico, teniendo en cuenta para el mismo los tres objetivos específicos. En la investigación fue posible constatar cómo, desde la experiencia de algunos estudiantes, parecen existir diversos estereotipos y prejuicios dentro de la Universidad EAFIT que podrían influir en la aparición de fenómenos de discriminación.Discrimination is a latent phenomenon in humanity, likewise, within university contexts; Therefore, the present research aims to identify some prejudices and stereotypes in relation to discrimination against students who carry out their studies with scholarships at the EAFIT University, in the city of Medellín, as well as to know the characteristics and features of this phenomenon, and subjectivities in relation to discrimination and scholarship students. It is presented as a qualitative study, for which an individual semi-structured interview was carried out with eight students of the institution. The data analysis was carried out using the phenomenological method, taking into account the three specific objectives. In the research it was possible to verify how, from the experience of some students, there appear to be various stereotypes and prejudices within the EAFIT University that could influence the appearance of discrimination phenomena.application/pdfspaUniversidad EAFITPsicologíaEscuela de HumanidadesMedellínTodos los derechos reservadosAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Discriminación estudiantilPrejuicios socialesEstereotiposINVESTIGACIÓN CUALITATIVAESTUDIANTES - SALUD MENTALESTUDIANTES UNIVERSITARIOSESTUDIANTES - CONDICIONES SOCIALESBECASPrejudicesStereotypesDiscriminationPrejuicios y estereotipos en relación con la discriminación respecto a estudiantes becados de la Universidad Eafit de Medellíninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisbachelorThesisTrabajo de gradoacceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82556https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/7a8ff232-70fd-4b7c-ac7b-159cf02af648/download76025f86b095439b7ac65b367055d40cMD51ORIGINALDiancyFernanda_CardonaCastañeda_2020.pdfDiancyFernanda_CardonaCastañeda_2020.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf809591https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/8c644f74-9ede-476e-90fe-99895a1b5d70/downloada155709fa68e1e63bd36877669cd0034MD52Aprobación_Carta_Diancy_Cardona.pdfAprobación_Carta_Diancy_Cardona.pdfCarta de aprobación de tesis de gradoapplication/pdf251606https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/eca40a9c-55df-47d1-a9fd-06cf0171962e/download46cbd872bce5212d4f380def1c216c20MD53Formato de autorización de obra diancy cardona.pdfFormato de autorización de obra diancy cardona.pdfFormulario de autorización de publicación de obrasapplication/pdf866841https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/9e2e4d92-fbd1-44a9-ab89-d47b6ba9d760/downloadfd2e768acacd596538377f7115bcf536MD5410784/25506oai:repository.eafit.edu.co:10784/255062021-02-08 10:02:52.775open.accesshttps://repository.eafit.edu.coRepositorio Institucional Universidad EAFITrepositorio@eafit.edu.co |
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La discriminación es un fenómeno latente en la humanidad, así mismo, dentro de los contextos universitarios; por tanto, la presente investigación se plantea como objetivo identificar algunos prejuicios y estereotipos en relación a la discriminación hacia estudiantes que realizan sus estudios con becas en la Universidad EAFIT, de la ciudad de Medellín, así como conocer las características y rasgos de este fenómeno, y las subjetividades en relación con la discriminación y los estudiantes becados. Se plantea como un estudio cualitativo, para el cual se realizó una entrevista semiestructurada individual a ocho estudiantes de la institución. El análisis de los datos fue realizado mediante el método fenomenológico, teniendo en cuenta para el mismo los tres objetivos específicos. En la investigación fue posible constatar cómo, desde la experiencia de algunos estudiantes, parecen existir diversos estereotipos y prejuicios dentro de la Universidad EAFIT que podrían influir en la aparición de fenómenos de discriminación. |
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