Matching laboral: Una aproximación emprírica y metodológica

Se estudia y analiza el matching laboral de las personas adscritas al programa de Medellín solidaria. De esta forma se caracterizó la población de Medellín Solidaria en función de su oferta laboral y se realizaron análisis comparativos con la demanda laboral de la ciudad de Medellín de manera indirecta, teniendo en cuenta escenarios posibles del mercado laboral caracterizados mediante geo-referenciación. Se encontró que la educación técnica y tecnológica es la que presenta los efectos marginales más elevados para esta población y, además que existe niveles de discriminación en contra de las mujeres. Es así como un hombre y una mujer de iguales características e igual nivel de educación al realizar el ejercicio de matching laboral muestra que existe una probabilidad mayor de empleo en favor de los hombres.

• Autores: Hurtado Rendón, Álvaro Arturo; Velásquez, Hermilson; Canavire, Gustavo; Rubiano, Luisa Fernanda; Isaza, Esteban
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad EAFIT
• Repositorio: Repositorio EAFIT
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.eafit.edu.co:10784/1260
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10784/1260
• Palabra clave: Oferta y demanda laboral
• License: Acceso abierto