Problemáticas relacionadas con la subordinación y la responsabilidad de los empleadores en el pago de acreencias laborales dentro de los grupos empresariales

Esta monografía analiza algunos de los problemas laborales que pueden surgir dentro de los grupos empresariales, con el fin de aportar posibles soluciones a estos. Para ello, en primer lugar, se explica en detalle la figura de los grupos empresariales y las características de su configuración. En segundo lugar, se abordan los inconvenientes que se presentan al armonizar las normas que regulan los vínculos laborales con la legislación mercantil vigente relativa a los tipos y presunciones de control societario. En tercer lugar, se analizan las consecuencias que se derivan del ejercicio incorrecto del poder de subordinación en los grupos empresariales. Por último, se exponen los problemas en el cobro de acreencias que causa la liquidación de una sociedad vinculada a un grupo empresarial.

• Autores: Gutiérrez Restrepo, Mariana; Betancur Grisales, Steeven
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad EAFIT
• Repositorio: Repositorio EAFIT
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.eafit.edu.co:10784/31747
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10784/31747
• Palabra clave: Conflictos laborales; Sociedades; Unión de propósito; Unidad de dirección; Jurisdicción; Prevalencia de pago; Conglomerados; Subordinación; Acreencias laborales; Empleados; Liquidación; TRABAJO Y TRABAJADORES; DERECHO LABORAL; SOLUCIÓN DE CONFLICTOS; EMPRESAS - ASPECTOS LEGALES
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