Valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humana

El presente trabajo tiene como objetivo conocer la valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación en cinco empresas antioqueñas con operación internacional, según el juicio de expertos en gestión humana. La metodología fue de tipo cualitativo, de enfoque desc...

Full description

Autores:
Valencia González, Daniela
Correa Bohórquez, Natalia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/15875
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/15875
Palabra clave:
Procesos de inducción
Prácticas de inducción
Empresas antioqueñas
Motivación y aprendizaje
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
CAPITAL INTELECTUAL
CAPITAL HUMANO
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
Rights
License
Acceso abierto
id REPOEAFIT2_289c8bd986e9de5bb42158fa358d5ab5
oai_identifier_str oai:repository.eafit.edu.co:10784/15875
network_acronym_str REPOEAFIT2
network_name_str Repositorio EAFIT
repository_id_str
spelling López Gallego, FranciscoValencia González, DanielaCorrea Bohórquez, NataliaPsicólogodvalen27@eafit.edu.concorrea4@eafit.edu.coMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees2020-02-25T13:14:46Z20192020-02-25T13:14:46Zhttp://hdl.handle.net/10784/15875658.3124 V152El presente trabajo tiene como objetivo conocer la valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación en cinco empresas antioqueñas con operación internacional, según el juicio de expertos en gestión humana. La metodología fue de tipo cualitativo, de enfoque descriptivo y corte transversal, se realizaron entrevistas semiestructuradas a las personas encargadas de los procesos de inducción de siete empresas antioqueñas con operación internacional, después del cruce de datos se evidenciaron las prácticas más comunes; finalmente siete expertos por medio de una encuesta las clasifica según su influencia en el aprendizaje y la motivación. Los resultados: Se evidenció que la práctica que obtuvo mayor puntaje para ambas variables fue la realización de la evaluación al colaborador, y la que menor puntaje obtuvo fue la del acompañamiento del líder.application/pdfspaUniversidad EAFITPsicologíaEscuela de HumanidadesMedellínProcesos de inducciónPrácticas de inducciónEmpresas antioqueñasMotivación y aprendizajeINVESTIGACIÓN CUALITATIVACAPITAL INTELECTUALCAPITAL HUMANOMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOPSICOLOGÍA INDUSTRIALADMINISTRACIÓN INDUSTRIALValoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisbachelorThesisTrabajo de gradoacceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82556https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/5c52273a-e6db-4a15-966b-940d774ab440/download76025f86b095439b7ac65b367055d40cMD51ORIGINALDaniela_ValenciaGonzalez_Natalia_CorreaBohorquez_2019.pdfDaniela_ValenciaGonzalez_Natalia_CorreaBohorquez_2019.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1130851https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/c473fb65-a42f-4a95-96a2-902b85a927ad/download4fec80bd8151c6cb93f4b34a19912a92MD5210784/15875oai:repository.eafit.edu.co:10784/158752020-03-05 20:20:35.397open.accesshttps://repository.eafit.edu.coRepositorio Institucional Universidad EAFITrepositorio@eafit.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humana
title Valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humana
spellingShingle Valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humana
Procesos de inducción
Prácticas de inducción
Empresas antioqueñas
Motivación y aprendizaje
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
CAPITAL INTELECTUAL
CAPITAL HUMANO
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
title_short Valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humana
title_full Valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humana
title_fullStr Valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humana
title_full_unstemmed Valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humana
title_sort Valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación, según el juicio de expertos en gestión humana
dc.creator.fl_str_mv Valencia González, Daniela
Correa Bohórquez, Natalia
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv López Gallego, Francisco
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Valencia González, Daniela
Correa Bohórquez, Natalia
dc.subject.spa.fl_str_mv Procesos de inducción
Prácticas de inducción
Empresas antioqueñas
Motivación y aprendizaje
topic Procesos de inducción
Prácticas de inducción
Empresas antioqueñas
Motivación y aprendizaje
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
CAPITAL INTELECTUAL
CAPITAL HUMANO
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
CAPITAL INTELECTUAL
CAPITAL HUMANO
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
description El presente trabajo tiene como objetivo conocer la valoración de las prácticas de inducción que influyen en el aprendizaje y la motivación en cinco empresas antioqueñas con operación internacional, según el juicio de expertos en gestión humana. La metodología fue de tipo cualitativo, de enfoque descriptivo y corte transversal, se realizaron entrevistas semiestructuradas a las personas encargadas de los procesos de inducción de siete empresas antioqueñas con operación internacional, después del cruce de datos se evidenciaron las prácticas más comunes; finalmente siete expertos por medio de una encuesta las clasifica según su influencia en el aprendizaje y la motivación. Los resultados: Se evidenció que la práctica que obtuvo mayor puntaje para ambas variables fue la realización de la evaluación al colaborador, y la que menor puntaje obtuvo fue la del acompañamiento del líder.
publishDate 2019
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2019
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-02-25T13:14:46Z
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-02-25T13:14:46Z
dc.type.eng.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.type.hasVersion.eng.fl_str_mv acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10784/15875
dc.identifier.ddc.none.fl_str_mv 658.3124 V152
url http://hdl.handle.net/10784/15875
identifier_str_mv 658.3124 V152
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Acceso abierto
rights_invalid_str_mv Acceso abierto
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.eng.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.eng.fl_str_mv Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad EAFIT
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Escuela de Humanidades
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín
institution Universidad EAFIT
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/5c52273a-e6db-4a15-966b-940d774ab440/download
https://repository.eafit.edu.co/bitstreams/c473fb65-a42f-4a95-96a2-902b85a927ad/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 76025f86b095439b7ac65b367055d40c
4fec80bd8151c6cb93f4b34a19912a92
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad EAFIT
repository.mail.fl_str_mv repositorio@eafit.edu.co
_version_ 1808498892040306688

Publicaciones similares