¿Cuáles son los límites y la unidad de criterio establecidos por la ley y la jurisprudencia para los pagos no constitutivos de salario?

La ley 50 en su artículo 15 modifico el artículo 128 del Código Sustantivo de Trabajo, dándole entrada a los pactos de exclusión salarial en Colombia, estableciendo que las partes podrían acordar expresamente que pagos en dinero o en especie no serían constitutivos de salario. Sin embargo, no fue cl...

Full description

Autores:
Congote Lopez, Sara Maria
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad EAFIT
Repositorio:
Repositorio EAFIT
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.eafit.edu.co:10784/16794
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10784/16794
Palabra clave:
Sistema de Seguridad Social Integral
Salario
Salario mínimo
Pactos de exclusión salarial
Autonomía de la voluntad
SEGURIDAD SOCIAL - COLOMBIA
SEGURIDAD SOCIAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIA
PRESTACIONES SOCIALES
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA - LEGISLACIÓN
Wage
Integral Social Security System
Minimum wage
Salary exclusion agreements
Autonomy of the will
Rights
License
Acceso abierto
Description
Summary:La ley 50 en su artículo 15 modifico el artículo 128 del Código Sustantivo de Trabajo, dándole entrada a los pactos de exclusión salarial en Colombia, estableciendo que las partes podrían acordar expresamente que pagos en dinero o en especie no serían constitutivos de salario. Sin embargo, no fue claro si genero un beneficio para el trabajador o afecto sus derechos al presentarse una evasión en el pago de las prestaciones sociales y de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. Por lo cual, mediante la construcción de una línea jurisprudencial, teniendo en cuenta lo que establece la ley y los pronunciamientos de la doctrina, se analizara cuáles son los límites y libertades que se establecen para regular los pagos no constitutivos de salario, a su vez se determinara con el análisis que contradicciones se han presentado a través del tiempo entre estas.