Vivencias de placer y malestar en el trabajo de un grupo de emprendedores de la ciudad de Medellín
Objetivo. Caracterizar las vivencias de placer y malestar en el trabajo de un grupo de emprendedores de la ciudad de Medellín, con emprendimientos empresariales mayores de seis meses. Método: Se trata de un estudio de caso basado en entrevistas en profundidad a cinco emprendedores con emprendimiento...
- Autores:
-
Cardona, JAVIER
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad EAFIT
- Repositorio:
- Repositorio EAFIT
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.eafit.edu.co:10784/16316
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10784/16316
- Palabra clave:
- Placer laboral
Malestar laboral
Emprendimientos en Medellín
Estudio de caso de emprendedores
Emprendedores
PSICOLOGÍA APLICADA
PSICOLOGÍA - INVESTIGACIONES
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
CAPITAL HUMANO
CAPITAL INTELECTUAL
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
RIESGO (ECONOMÍA)
- Rights
- License
- Acceso abierto
Summary: | Objetivo. Caracterizar las vivencias de placer y malestar en el trabajo de un grupo de emprendedores de la ciudad de Medellín, con emprendimientos empresariales mayores de seis meses. Método: Se trata de un estudio de caso basado en entrevistas en profundidad a cinco emprendedores con emprendimientos de tipo empresarial de la ciudad de Medellín. Resultados: Encontramos que el emprendimiento se ve atravesado por formas de malestar de diferente índole, en general el emprendimiento tiene una gran exigencia tanto mental como emocional, pues se ve atravesado por obstáculos y fracasos que pueden llevar a una terminación temprana del mismo, es riesgoso en términos económicos y conlleva una presión social por el manejo constante de clientes y socios en las que el emprendedor siempre debe participar al ser el representante de su negocio. Los emprendedores expresaron como placentero el crecimiento personal, el sentimiento de logro y la sensación de que la actividad que están realizando tiene un sentido en el propósito de sus vidas. |
---|