El concepto de flexibilización laboral, una mirada a partir del ordenamiento jurídico colombiano

La flexibilización laboral ha sido objeto de constante discusión entre las partes involucradas en una relación laboral, ya que implica, por un lado la desmejora en lo derechos de los trabajadores, y por el otro, la disminución de los costos para el empresario. Con este trabajo, se hace un breve recorrido histórico sobre la consolidación de los derechos laborales en el mundo y su reconocimiento a través del tiempo según los diferentes momentos históricos y modelos de Estado.

• Autores: Trujillo Buscato, Sebastián; Cardona Ochoa, Ana María
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad EAFIT
• Repositorio: Repositorio EAFIT
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.eafit.edu.co:10784/466
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10784/466
• Palabra clave: Proyecto de Grado. Derecho; Flexibilización laboral; Derecho laboral colombiano; Historia del derecho laboral en Colombia; Ley 789 de 2002; Labor, social service, education, cultural law; Labor; DERECHO LABORAL; POLITICA LABORAL; Degree Project. Law; Labor flexibility; Colombian labor law; History of labor law in Colombia
• License: Acceso abierto