Elaboración y ejecución de un plan institucional de capacitación y estímulos para la contraloría municipal de Popayán

Con el fin de mejorar las destrezas, capacidades, conocimientos y competencias de los servidores públicos el Gobierno Nacional establece que todas las entidades públicas deben formular su propio Plan institucional de Capacitación y Estímulos, el cual debe ser elaborado atendiendo las necesidades de cada entidad en particular y que a la vez esté en concordancia con los propósitos del gobierno Nacional. La Constitución Nacional en su artículo 267 en algunos de sus aportes dice de las contralorías lo siguiente: “El control fiscal es una función pública que ejercerá la Contraloría General de la República, la cual vigila la gestión fiscal de la administración y de los particulares o entidades que manejen fondos o bienes de la nación. La vigilancia de la gestión fiscal del Estado incluye el ejercicio de un control financiero, de gestión y de resultados, fundado en la eficiencia, la equidad, la economía y la valoración de los costos ambientales. En los casos excepcionales, previstos por la ley, la Contraloría podrá ejercer el control posterior sobre cuentas de cualquier entidad territorial”.

• Autores: Velasco Calvache, Esperanza
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2005
• Institución: Universidad del Cauca
• Repositorio: Repositorio Unicauca
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unicauca.edu.co:123456789/924
• Acceso en línea: http://repositorio.unicauca.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/924
• Palabra clave: Plan institucional; Controlaría municipal; Capacitación y estímulos; Ejecución plan institucional
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/