Evaluación de los niveles de ruido en los puestos de trabajo de una central hidroeléctrica y el efecto sobre la audición de sus empleados
144 páginas
- Autores:
-
Ortiz Ríos, Alex
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad EIA .
- Repositorio:
- Repositorio EIA .
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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Central Hidroeléctrica
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Quinchia Figueroa, Juan Carlosa7c78edff63753d5f1d8077c3b323265600Ortiz Ríos, Alexc1a554e226e1724421bf6da83554c31f6002022-09-09T16:55:27Z2022-09-09T16:55:27Z2006https://repository.eia.edu.co/handle/11190/5578144 páginasEl propósito del presente trabajo es crear una guía para la elaboración y la adecuación de programas de salud ocupacional dentro de las Centrales Hidroeléctricas enfocados al cuidado de la audición de sus empleados y al cumplimiento de la legislación que en Colombia existe sobre el ruido en el ambiente laboral. Además la metodología que se plantea en éste documento puede ser fácilmente adaptada para su utilización en otras industrias, puesto que los controles que se pueden hacer al ruido no dependen normalmente de la función de la industria en donde éste se presenta. Para este fin se realiza una recopilación bibliográfica sobre la fisiología del sistema auditivo y las formas para evaluar la audición, sobre el ruido y los mecanismos para medirlo, así como de los métodos de control y de protección contra el ruido existentes en la actualidad y de los requisitos que debe cumplir un programa de prevención en éste campo para ser eficiente. Luego se desarrolla una metodología para la evaluación del ruido en las Centrales Hidroeléctricas, la cuál conforma el principal logro del presente trabajo, en el que para comprobar la eficacia de la metodología propuesta se pone en práctica en una Central Hidroeléctrica, en la cuál no existe un programa de prevención contra el ruido y al que se pretende dar inicio mediante el estudio realizado en éste proyecto.ABSTRACT: The reason of the present work is to create a guide for the elaboration and the adjustment of occupational health programs inside the Hydroelectric Power Stations and with those promote the care of the worker’s hearing system and the fulfillment of the Colombia’s regulation about the noise in the workplace. In addition the methodology that is raising in this document can be easily adapted for be used in other industries, because the controls for the noise normally don’t depend of the function of the industry where the noise is. With that purpose a bibliographical investigation is presented about the hearing system physiology and the ways for the hearing evaluation, about the noise and the mechanism to measure it, also is presented the control and protection methods against the noise that there are in the present time and the requierement for a successful prevention program in this field. After that the methodology for the evaluation of the noise in the Hydroelectric Centrals is development, and this is the principal profit of this work. For prove the effectiveness of the propose methodology, this is putting in practice in an Hydroelectric Central where there isn’t a prevention program against the noise and with this work the company pretends to began the program.PregradoIngeniero(a) Biomédico(a)application/pdfspaUniversidad EIAIngeniería BiomédicaEscuela de Ciencias de la VidaEnvigado (Antioquia, Colombia)Derechos reservados - Universidad EIA, 2006https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Evaluación de los niveles de ruido en los puestos de trabajo de una central hidroeléctrica y el efecto sobre la audición de sus empleadosTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRuidoPresión SonoraCentral HidroeléctricaPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82515https://repository.eia.edu.co/bitstreams/833b7925-cf39-4a32-8754-190979a1a0d8/downloadda9276a8e06ed571bb7fc7c7186cd8feMD52ORIGINALOrtizAlex_2006_EvaluacionNivelesRuido.pdfOrtizAlex_2006_EvaluacionNivelesRuido.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf6695668https://repository.eia.edu.co/bitstreams/84c069bc-8dee-4d2a-87eb-1eb6774daf45/downloada223bd8f65c55a1a0337ad76c178a62dMD51TEXTOrtizAlex_2006_EvaluacionNivelesRuido.pdf.txtOrtizAlex_2006_EvaluacionNivelesRuido.pdf.txtExtracted texttext/plain155827https://repository.eia.edu.co/bitstreams/f8efae90-d48b-4836-bf94-ccd40b283427/download99be41150d69f81a222778ffde88e95cMD53THUMBNAILOrtizAlex_2006_EvaluacionNivelesRuido.pdf.jpgOrtizAlex_2006_EvaluacionNivelesRuido.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7337https://repository.eia.edu.co/bitstreams/c8fcf35c-64a6-4bf4-9986-2d789f242933/downloadb467a48433c99b6337eb9c99eb644cf6MD5411190/5578oai:repository.eia.edu.co:11190/55782023-07-25 17:25:14.143https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos reservados - Universidad EIA, 2006open.accesshttps://repository.eia.edu.coRepositorio Institucional Universidad EIAbdigital@metabiblioteca.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 |