Competencias y perfil ocupacional para la dirección de empresas de salud y su correspondencia con el pensum académico de la Especialización en Administración Hospitalaria de la Universidad EAN
Investigación descriptiva-cualitativa, con trabajo de campo, denominada: “Competencias y perfil ocupacional para la dirección de empresas de salud y su correspondencia con el pensum académico de la Especialización en Administración Hospitalaria de la Universidad EAN”, la cual fue llevada a cabo con...
- Autores:
-
Abiantún Bouantún, Lina
Burgos Sierra, Ana María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/2965
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/2965
- Palabra clave:
- Competencias
Perfil ocupacional
Administración Hospitalaria
Empresas de Salud
Pensum académico
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Occupational profile
Hospital Administration
Health Enterprises
Academic curriculum
ANALISIS OCUPACIONAL
ADMINISTRACION HOSPITALARIA
UNIVERSIDAD EAN - PLANES DE ESTUDIO
EVALUACION CURRICULAR
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Skills and occupational profile for the business management of health and its correspondence with the academic curriculum of hospital administration specialization in the EAN University |
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ANALISIS OCUPACIONAL ADMINISTRACION HOSPITALARIA UNIVERSIDAD EAN - PLANES DE ESTUDIO EVALUACION CURRICULAR |
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Investigación descriptiva-cualitativa, con trabajo de campo, denominada: “Competencias y perfil ocupacional para la dirección de empresas de salud y su correspondencia con el pensum académico de la Especialización en Administración Hospitalaria de la Universidad EAN”, la cual fue llevada a cabo con base a información procedente de fuentes secundarias consistentes en documentos y bibliografía especializada en los temas tratados, así como en fuentes primarias conformadas por una muestra estadística, obtenida aplicando a una lista de 64 entidades la Tabla Compacta de Números Aleatorios Random Digit, de 12 directivos y directivas de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPS de la ciudad de Bogotá, a quienes les fue aplicado un cuestionario tipo Likert. Los resultados del análisis de los datos recolectados y procesados con el programa Static VI – Qualitative Data, permitieron establecer que quienes dirigen estas entidades en su gran mayoría son profesionales con una formación distinta a la de administradores de empresas y mostraron diversas falencias en los temas propios de esta disciplina, que se traducen en unas competencias y un perfil ocupacional con visión más de tipo político que técnico-científica para dirigirlas, razón por la cual se valida en general la estructura del pensum académico de la Especialización, pero se formulan algunas recomendaciones surgidas de lo expresado por los directivos(as) encuestados. |
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Los resultados del análisis de los datos recolectados y procesados con el programa Static VI – Qualitative Data, permitieron establecer que quienes dirigen estas entidades en su gran mayoría son profesionales con una formación distinta a la de administradores de empresas y mostraron diversas falencias en los temas propios de esta disciplina, que se traducen en unas competencias y un perfil ocupacional con visión más de tipo político que técnico-científica para dirigirlas, razón por la cual se valida en general la estructura del pensum académico de la Especialización, pero se formulan algunas recomendaciones surgidas de lo expresado por los directivos(as) encuestados.Descriptive-qualitative research with field work, entitled:"Skills and occupational profile for the business management of health and its correspondence with the academic curriculum of hospital administration specialization in the EAN University", which was carried out with the based information from secondary sources, consisting of documents and literature on the topics covered, as well as primary sources made up from a statistical sample, obtained by applying a Compact Table Random Digit Random Number of 12 managers in a list of 64 entities and lending Institutions of Policy Health Services - IPS of Bogota, to whom it was applied a Likert questionnaire. The results of the analysis of the data collected and processed with the program Static VI - Qualitative Data, it was established that those running these institutions are mostly professionals with a background different from business managers and showed various flaws in their own themes of this discipline, resulting in competencies and occupational profile of a political vision than technical-scientific to manage them, that´s why it is generally validated with the academic curriculum structure of specialization, but some recommendations arising are expressed by the managers (as) respondents.Administrador de Empresaspdfapplication/pdfspaUniversidad EANAdministración de EmpresasFacultad de Administración Finanzas y Ciencias Económicashttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2CompetenciasPerfil ocupacionalAdministración HospitalariaEmpresas de SaludPensum académicoCompetitionsOccupational profileHospital AdministrationHealth EnterprisesAcademic curriculumANALISIS OCUPACIONALADMINISTRACION HOSPITALARIAUNIVERSIDAD EAN - PLANES DE ESTUDIOEVALUACION CURRICULARCompetencias y perfil ocupacional para la dirección de empresas de salud y su correspondencia con el pensum académico de la Especialización en Administración Hospitalaria de la Universidad EANSkills and occupational profile for the business management of health and its correspondence with the academic curriculum of hospital administration specialization in the EAN UniversityBachelor ThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTEXTAbiantunLina2012.pdf.txtExtracted texttext/plain271256https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/2965/1/AbiantunLina2012.pdf.txt1f90b5d8b6073fe02a18befcf497dad1MD51open accessLICENSElicense.txttext/plain2008https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/2965/2/license.txtb493c769658bd89a17d711af515d9900MD52open accessORIGINALAbiantunLina2012.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1638772https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/2965/3/AbiantunLina2012.pdfa3031437344be3a3ab2ed8b418a2a11bMD53open accessTHUMBNAILAbiantunLina2012.pdf.jpgAbiantunLina2012.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5677https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/2965/4/AbiantunLina2012.pdf.jpg1b79ea5b3abac2837e7ed179932da262MD54open access10882/2965oai:repository.universidadean.edu.co:10882/29652021-09-13 10:42:37.434open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.coPGRpdiBhbGlnbj0ianVzdGlmeSI+IApMSUNFTkNJQSBERSBVU08g4oCTIEFVVE9SSVpBQ0nDk04gREUgTE9TIEFVVE9SRVMKCkFsIGluZ3Jlc2FyIGxvcyBkYXRvcyBhbCBzaXN0ZW1hLCBhdXRvcml6byBhIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVBTiwgYSBsb3MgdXN1YXJpb3MgZGUgbGEgQmlibGlvdGVjYSBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFQU4geSBhIGxvcyB1c3VhcmlvcyBkZSA8YnIgLz5iYXNlcyBkZSBkYXRvcyB5IHNpdGlvcyB3ZWJzIGNvbiBsb3MgY3VhbGVzIGxhIEluc3RpdHVjacOzbiB0ZW5nYSBjb252ZW5pbywgYSBlamVyY2VyIGxhcyBzaWd1aWVudGVzIGF0cmlidWNpb25lcyBzb2JyZSBsYSBvYnJhIGFudGVyaW9ybWVudGUgPGJyIC8+IG1lbmNpb25hZGE6IAoKQS4JQ29uc2VydmFjacOzbiBkZSBsb3MgZWplbXBsYXJlcyBlbiBsYSBCaWJsaW90ZWNhIGRlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVBTi4KQi4JQ29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSBkZSBsYSBvYnJhIHBvciBjdWFscXVpZXIgbWVkaW8sIGluY2x1eWVuZG8gSW50ZXJuZXQKQy4JUmVwcm9kdWNjacOzbiBiYWpvIGN1YWxxdWllciBmb3JtYXRvIHF1ZSBzZSBjb25vemNhIGFjdHVhbG1lbnRlIG8gcXVlIHNlIGNvbm96Y2EgZW4gZWwgZnV0dXJvLgpELglRdWUgbG9zIGVqZW1wbGFyZXMgc2VhbiBjb25zdWx0YWRvcyBlbiBtZWRpbyBmw61zaWNvIG8gZWxlY3Ryw7NuaWNvIHNlZ8O6biBsbyBkZWNpZGEgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRUFOLgpFLglJbmNsdXNpw7NuIGVuIGJhc2VzIGRlIGRhdG9zIG8gcmVkZXMgbyBzaXRpb3Mgd2ViIGNvbiBsb3MgY3VhbGVzIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVBTiB0ZW5nYSBjb252ZW5pbyBjb24gbGFzIG1pc21hcyBmYWN1bHRhZGVzIDxiciAvPiAgICAgICAgeSBsaW1pdGFjaW9uZXMgcXVlIHNlIGV4cHJlc2FuIGVuIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvLgpGLglEaXN0cmlidWNpw7NuIHkgY29uc3VsdGEgZGUgbGEgb2JyYSBhIGxhcyBlbnRpZGFkZXMgY29uIGxhcyBjdWFsZXMgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRUFOIHRlbmdhIGNvbnZlbmlvLgoKQ29uIGVsIGRlYmlkbyByZXNwZXRvIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBwYXRyaW1vbmlhbGVzIHkgbW9yYWxlcyBkZSBsYSBvYnJhLCBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBzZSBvdG9yZ2EgYSB0w610dWxvIGdyYXR1aXRvLCBkZSBjb25mb3JtaWRhZCA8YnIgLz4gY29uIGxhIG5vcm1hdGl2aWRhZCB2aWdlbnRlIGVuIGxhIG1hdGVyaWEgeSB0ZW5pZW5kbyBlbiBjdWVudGEgcXVlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVBTiBidXNjYSBkaWZ1bmRpciB5IHByb21vdmVyIGxhIGZvcm1hY2nDs24gYWNhZMOpbWljYSw8YnIgLz4gbGEgZW5zZcOxYW56YSB5IGVsIGVzcMOtcml0dSBpbnZlc3RpZ2F0aXZvIHkgZW1wcmVuZGVkb3IuCgpNYW5pZmllc3RvIChtYW5pZmVzdGFtb3MpIHF1ZSBsYSBvYnJhIG9iamV0byBkZSBsYSBwcmVzZW50ZSBhdXRvcml6YWNpw7NuIGVzIG9yaWdpbmFsLCBlbCAobG9zKSBzdXNjcml0b3MgZXMgKHNvbikgZWwgKGxvcykgYXV0b3I8YnIgLz4gKGVzKSBleGNsdXNpdm8gKHMpLCBmdWUgcHJvZHVjdG8gZGUgbWkgKG51ZXN0cm8pIGluZ2VuaW8geSBlc2Z1ZXJ6byBwZXJzb25hbCB5IGxhIHJlYWxpesOzICh6YW1vcykgc2luIHZpb2xhciBvIHVzdXJwYXIgZGVyZWNob3MgZGU8YnIgLz4gYXV0b3IgZGUgdGVyY2Vyb3MsIHBvciBsbyB0YW50byBsYSBvYnJhIGVzIGRlIGV4Y2x1c2l2YSBhdXRvcsOtYSB5IHRlbmdvICh0ZW5lbW9zKSBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCBzb2JyZSBsYSBtaXNtYS4gRW4gdmlzdGEgZGUgbG8gZXhwdWVzdG8sPGJyIC8+IGFzdW1vIChhc3VtaW1vcykgbGEgdG90YWwgIHJlc3BvbnNhYmlsaWRhZCBzb2JyZSBsYSBlbGFib3JhY2nDs24sIHByZXNlbnRhY2nDs24geSAgY29udGVuaWRvcyBkZSBsYSBvYnJhLCBleGltaWVuZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIDxiciAvPiByZXNwb25zYWJpbGlkYWQgYSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCAgRUFOIHBvciBlc3RvcyBhc3BlY3Rvcy4KPC9kaXY+Cg== |