Estrategias para la transición verde: impacto en el mercado laboral de la industria petrolera en Colombia

La Ley 2169 de 2021 conocida como la ley del cambio climático, aprobada por el Congreso de la República de Colombia, constituye la hoja de ruta crucial hacia la transición verde. Esta normativa establece metas ambiciosas hacia el carbono neutralidad para el año 2050, alineadas con los compromisos in...

Full description

Autores:
Villegas Patiño, Andrés Felipe
Prieto Rodríguez, Daniela
Rincón Sanabria, Lenin Asdrúbal
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13595
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/13595
Palabra clave:
Empleabilidad
Industria petrolera
Transición verde
Empleos verdes
Carbono neutralidad
Resiliencia climática
Employability
Oil industry
Green transition
Green jobs
Carbon neutrality
Climate resilience
Cambios climáticos
Industria y comercio del petróleo
Empleos -- Aspectos ambientales
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:La Ley 2169 de 2021 conocida como la ley del cambio climático, aprobada por el Congreso de la República de Colombia, constituye la hoja de ruta crucial hacia la transición verde. Esta normativa establece metas ambiciosas hacia el carbono neutralidad para el año 2050, alineadas con los compromisos internacionales en materia ambiental. El Estado colombiano se ve en la obligación de diseñar políticas que mitiguen posibles impactos en diversos sectores, especialmente en la empleabilidad de la industria petrolera. El reto principal radica en garantizar una transición justa, donde los empleos verdes sean protagonistas en el desarrollo de la estructura productiva sostenible y de resiliencia climática del país. En este contexto, se plantea la evaluación de estrategias aplicables a Colombia para lograr una transformación efectiva hacia un modelo socioeconómico incluyente y capaz de generar la reconversión necesaria del mercado laboral.