Escuela permanente de formación y capacitación de la Procuraduría General de la Nación

La Procuraduría General de la Nación (En adelante PGN), como entidad estatal de creación constitucional y legal, por mandato de la Carta Política y la ley, para el cumplimiento y desempeño de tales funciones, requiere competencias que le permita a sus servidores ser idóneos, eficientes, eficaces e innovadores en la prestación de dicho servicio, para que a su vez puedan competir dentro de los nuevos modelos de gerencia y procesos de calidad, con entera satisfacción de sus clientes. La “Escuela Permanente de Formación y Capacitación de la Procuraduría General de la Nación, que se propone crear, está llamada a realizar esa formación y capacitación permanentemente, que la sociedad le exige al nuevo servidor público, con asignaturas y talleres experimentarles, que le dan valor agregado a la función pública. Dicho propósito hace necesario el impulso de la Escuela que se menciona en este proyecto, incluyendo no solo los trabajadores de la Procuraduría General de la Nación sino a todos los servidores del Estado, como se explica en su desarrollo.

• Autores: Aristizabal Triana, Otto; Durán Pinto, Loren Julia; Hernández Ramírez, Fabio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3568
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/3568
• Palabra clave: Capacitación de empleados; Formación permanente; Gestión humana - Programas; Mejoramiento continuo; Atención al cliente - Control de calidad; Procuraduría General de la Nación; Employee training; Continuing education; Human management - Programs; Continuous improvement; Customer service - Quality control; Attorney General of the Nation; CAPACITACION DE EMPLEADOS; EMPRESAS ESTATALES; SERVICIO AL CLIENTE; CENTROS DE CAPACITACION
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