El efecto de la comunicación deficiente en el clima organizacional: cómo impacta en el rendimiento de los trabajadores

Para todas las organizaciones es importante mantener e impulsar una comunicación eficiente dentro de las mismas, esto con el fin de generar un buen clima organizacional y un excelente desempeño en conjunto de todas las áreas dentro de la empresa, esto hace que los colaboradores promuevan y busquen con sentido de pertenencia el éxito y el cumplimiento de las metas propuestas generando así una competitividad a nivel empresarial. Sin embargo, cuando hay falta de comunicación entre las diferentes áreas en una empresa se originan retrasos en la planificación, se empiezan a generar reprocesos, falta de entendimiento, hasta llegar a afectar la relación y promesa de valor que se tiene con el cliente final.

• Autores: Peñaloza Nader, Carlos Alberto; Gómez Cárdenas, Angie Daniela; Romero Garzón, María Daniela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13559
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/13559
• Palabra clave: Mejor comunicación interna; Aumento de productividad; Aumento de productividad; Compromiso de excelentes resultados; Better internal communication; Increased productivity; Increased performance; Commitment to excellent results; Comunicación organizacional; Clima organizacional; Rendimiento laboral; Competitividad
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/