Maximización de la utilidad en contratación de mano de obra especializada en fábricas de software en Colombia
Este estudio de investigación se centra en ofrecer un aporte a las empresas colombianas, especialmente aquellas dedicadas al desarrollo de software, que enfrentan desafíos en la contratación de talento altamente especializado para sus proyectos. Se ofrece un panorama de los costos asociados con la c...
- Autores:
-
Jaimes Pérez, Carlos Fernando
Tabaco Quemba, Ana Lucía
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13735
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/13735
- Palabra clave:
- Contratación
Desarrollo de software
Mano de obra especializada
Certificación
Productividad
Costos
Empresa
Competitividad
Hiring
Software development
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Este estudio de investigación se centra en ofrecer un aporte a las empresas colombianas, especialmente aquellas dedicadas al desarrollo de software, que enfrentan desafíos en la contratación de talento altamente especializado para sus proyectos. Se ofrece un panorama de los costos asociados con la contratación de mano de obra especializada, comparándolos con países como México y Argentina, reconocidos por su liderazgo en la creación y potenciación de Fábricas de Software. Además, se exploran estrategias potenciales para mejorar la eficiencia en la contratación de personal altamente cualificado. En este sentido, se presentarán recomendaciones de prácticas viables que permitan a estas empresas mejorar su proceso de contratación y optimizar sus recursos humanos con el fin de mejorar su competitividad en el mercado local e internacional. |
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Además, se exploran estrategias potenciales para mejorar la eficiencia en la contratación de personal altamente cualificado. En este sentido, se presentarán recomendaciones de prácticas viables que permitan a estas empresas mejorar su proceso de contratación y optimizar sus recursos humanos con el fin de mejorar su competitividad en el mercado local e internacional.This research study focuses on offering a contribution to Colombian companies, especially those dedicated to software development, that face challenges in hiring highly specialized talent for their projects. It provides an overview of the costs associated with hiring specialized labor, comparing them with countries such as Mexico and Argentina, recognized for their leadership in the creation and enhancement of Software Factories. In addition, potential strategies to improve efficiency in the recruitment of highly qualified personnel are explored. In this sense, recommendations will be presented for viable practices that allow these companies to improve their hiring process and optimize their human resources in order to improve their competitiveness in the local and international market.Especialista en Administración FinancieraEspecializaciónpdf44 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ContrataciónDesarrollo de softwareMano de obra especializadaCertificaciónProductividadCostosEmpresaCompetitividadHiringSoftware developmentSpecialized laborCompetitivenessCertificationProductivityCostsCompanyMano de obraMercado de exportaciónDesarrollo de softwareRecursos humanosCompetitividadMaximización de la utilidad en contratación de mano de obra especializada en fábricas de software en ColombiaMaximization of profit in hiring specialized labor in Software Factories in ColombiaBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización en Administración Financiera PresencialFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasORIGINALTabacoAna2024.pdfTabacoAna2024.pdfTesis de Especializaciónapplication/pdf864027https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13735/1/TabacoAna2024.pdffe22644bb1903ff7244446c4bed3f393MD51open accessTabacoAna2024_Anexo.pdfTabacoAna2024_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf271707https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13735/2/TabacoAna2024_Anexo.pdf5fbc2fe6011a82df058df616ce2b7f25MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81876https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13735/3/license.txt71a49cad2fc349181ef453d138fd540eMD53open accessTHUMBNAILTabacoAna2024.pdf.jpgTabacoAna2024.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11810https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13735/4/TabacoAna2024.pdf.jpgece36c9578df2fcef0ee360eebd4b2e0MD54open accessTabacoAna2024_Anexo.pdf.jpgTabacoAna2024_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14072https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/13735/5/TabacoAna2024_Anexo.pdf.jpg9cd6cebaef3073c313bcc9d4bc256603MD55open access10882/13735oai:repository.universidadean.edu.co:10882/137352024-07-03 03:00:31.855open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.coTElDRU5DSUEgREUgVVNPIEFVVE9SSVpBQ0lPTiBERSBMT1MgQVVUT1JFUwoKUG9yIG1lZGlvIGRlbCBwcmVzZW50ZSBlc2NyaXRvIGF1dG9yaXpvIChhdXRvcml6YW1vcykgYSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFYW4sIGEgbG9zIHVzdWFyaW9zIGRlIGxhIEJpYmxpb3RlY2EgZGUgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRWFuIHkgYSBsb3MgdXN1YXJpb3MgZGUgYmFzZXMgZGUgZGF0b3MgeSBzaXRpb3Mgd2VicyBjb24gbG9zIGN1YWxlcyBsYSBJbnN0aXR1Y2nDs24gdGVuZ2EgY29udmVuaW8sIGEgZWplcmNlciBsYXMgc2lndWllbnRlcyBhdHJpYnVjaW9uZXMgc29icmUgbGEgb2JyYSBhbnRlcmlvcm1lbnRlIG1lbmNpb25hZGE6CgpBLglDb25zZXJ2YWNpw7NuIGRlIGxvcyBlamVtcGxhcmVzIGVuIGxhIEJpYmxpb3RlY2EgZGUgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRWFuLgoKQi4JQ29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSBkZSBsYSBvYnJhIHBvciBjdWFscXVpZXIgbWVkaW8sIGluY2x1eWVuZG8gSW50ZXJuZXQuCgpDLglSZXByb2R1Y2Npw7NuIGJham8gY3VhbHF1aWVyIGZvcm1hdG8gcXVlIHNlIGNvbm96Y2EgYWN0dWFsbWVudGUgbyBxdWUgc2UgY29ub3pjYSBlbiBlbCBmdXR1cm8uCgpELglRdWUgbG9zIGVqZW1wbGFyZXMgc2VhbiBjb25zdWx0YWRvcyBlbiBtZWRpbyBlbGVjdHLDs25pY28uCgpFLglJbmNsdXNpw7NuIGVuIGJhc2VzIGRlIGRhdG9zIG8gcmVkZXMgbyBzaXRpb3Mgd2ViIGNvbiBsb3MgY3VhbGVzIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVhbiB0ZW5nYSBjb252ZW5pbyBjb24gbGFzIG1pc21hcyBmYWN1bHRhZGVzIHkgbGltaXRhY2lvbmVzIHF1ZSBzZSBleHByZXNhbiBlbiBlc3RlIGRvY3VtZW50by4KCkYuCURpc3RyaWJ1Y2nDs24geSBjb25zdWx0YSBkZSBsYSBvYnJhIGEgbGFzIGVudGlkYWRlcyBjb24gbGFzIGN1YWxlcyBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFYW4gdGVuZ2EgY29udmVuaW8uCgpDb24gZWwgZGViaWRvIHJlc3BldG8gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgeSBtb3JhbGVzIGRlIGxhIG9icmEsIGxhIHByZXNlbnRlIGxpY2VuY2lhIHNlIG90b3JnYSBhIHTDrXR1bG8gZ3JhdHVpdG8sIGRlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBsYSBub3JtYXRpdmlkYWQgdmlnZW50ZSBlbiBsYSBtYXRlcmlhIHkgdGVuaWVuZG8gZW4gY3VlbnRhIHF1ZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBFYW4gYnVzY2EgZGlmdW5kaXIgeSBwcm9tb3ZlciBsYSBmb3JtYWNpw7NuIGFjYWTDqW1pY2EsIGxhIGVuc2XDsWFuemEgeSBlbCBlc3DDrXJpdHUgaW52ZXN0aWdhdGl2byB5IGVtcHJlbmRlZG9yLgoKTWFuaWZpZXN0byAobWFuaWZlc3RhbW9zKSBxdWUgbGEgb2JyYSBvYmpldG8gZGUgbGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBlcyBvcmlnaW5hbCwgZWwgKGxvcykgc3VzY3JpdG9zIGVzIChzb24pIGVsIChsb3MpIGF1dG9yIChlcykgZXhjbHVzaXZvIChzKSwgZnVlIHByb2R1Y3RvIGRlIG1pIChudWVzdHJvKSBpbmdlbmlvIHkgZXNmdWVyem8gcGVyc29uYWwgeSBsYSByZWFsaXrDsyAoemFtb3MpIHNpbiB2aW9sYXIgbyB1c3VycGFyIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlIHRlcmNlcm9zLCBwb3IgbG8gdGFudG8sIGxhIG9icmEgZXMgZGUgZXhjbHVzaXZhIGF1dG9yw61hIHkgdGVuZ28gKHRlbmVtb3MpIGxhIHRpdHVsYXJpZGFkIHNvYnJlIGxhIG1pc21hLiBFbiB2aXN0YSBkZSBsbyBleHB1ZXN0bywgYXN1bW8gKGFzdW1pbW9zKSBsYSB0b3RhbCByZXNwb25zYWJpbGlkYWQgc29icmUgbGEgZWxhYm9yYWNpw7NuLCBwcmVzZW50YWNpw7NuIHkgY29udGVuaWRvcyBkZSBsYSBvYnJhLCBleGltaWVuZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIHJlc3BvbnNhYmlsaWRhZCBhIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEVhbiBwb3IgZXN0b3MgYXNwZWN0b3MuCg== |